# taz.de -- Equal Pay
       
 (DIR) Erfolg für Equal Pay: Mitarbeiterin muss sich nicht mit Mittelmaß zufriedengeben
       
       Eine Abteilungsleiterin von Daimler klagte auf Gleichbehandlung bei der
       Bezahlung. Das Bundesarbeitsgericht gab ihr im Wesentlichen Recht.
       
 (DIR) Gehaltsnachteile von Müttern: 30.000 Euro weniger im Jahr
       
       Frauen mit Kindern verdienen weniger als Frauen ohne Kinder. Eine Studie
       zeigt nun, dass die Unterschiede deutlich größer sind, als bisher
       angenommen.
       
 (DIR) Equal-Pay-Klage: Nächste Runde im Verfahren gegen Daimler
       
       Eine Abteilungsleiterin klagt gegen ihren Arbeitgeber Daimler Truck. Sie
       will so viel Geld wie ein Kollege mit vergleichbarer Erfahrung und
       Position.
       
 (DIR) Norwegischer Fußballverband: Hort des Widerstands
       
       Während andere Verbände alles durchwinken, was die Fifa dem Weltfußball
       zumutet, kommt aus Norwegen Protest. Der Widerspruchsgeist hat Tradition.
       
 (DIR) Equal Pay beim DFB: Irgendwann dann später
       
       Das Beispiel Dänemark zwingt dem DFB eine Debatte um gleiche Bezahlung von
       Frauen und Männern im DFB-Team auf. Die Verantwortlichen wiegeln ab.
       
 (DIR) Anwältin zu Equalpay-Klage gegen Daimler: „Das ist nicht das letzte Wort“
       
       Eine Abteilungsleiterin bei Daimler klagte auf das Gehalt ihres direkten
       Kollegen. Das Landesarbeitsgericht Stuttgart sprach ihr dieses nicht zu.
       
 (DIR) Equal-Pay-Gerichtsprozess: Frau verklagt Daimler
       
       Eine Abteilungsleiterin bekommt 20 Prozent weniger Gehalt als ihr direkter
       Kollege im gleichen Betrieb. Jetzt wehrt sie sich vor Gericht.
       
 (DIR) Bezahlung von Olympiasportlern: Endlich kriegen auch sie Kohle
       
       Jeder Drittligaprofi aus dem Fußball verdient mehr als hochtalentierte
       Olympioniken. Nun gibt es erstmals Prämien bei den Sommerspielen von Paris.
       
 (DIR) Altersarmut bei Frauen: 400 Euro weniger Rente
       
       Klar, Staat und Unternehmen müssen geschlechterbedingte Ungerechtigkeit
       abstellen. Aber auch Frauen können mehr für eine höhere Rente tun.
       
 (DIR) Lohnungerechtigkeit in Deutschland: Acht Jahre zu viel
       
       Die Journalistin Birte Meier klagte gegen das ZDF wegen
       Lohndiskriminierung. Nun gibt es eine Einigung. Ein Fall, der viel über
       Equal Pay verrät.
       
 (DIR) Zustand des Frauenfußballs vor WM: Glitter auf Morast
       
       Am Donnerstag beginnt die Fußball-Weltmeisterschaft der Frauen, der Andrang
       ist riesig. Aber ist Frauenfußball wirklich Weltsport, groß und relevant?
       
 (DIR) Frauen-WM und TV-Rechte: Gegen die gut geölte Maschine
       
       Noch immer hat kein deutscher Sender die Frauen-WM-Rechte gekauft. Das ist
       ein Problem – und trotzdem ist das Zögern richtig.
       
 (DIR) Gleiche Bezahlung in der Kommunalpolitik: Erfreulich unspektakuläres Urteil
       
       Eine Bürgermeisterin bekommt Schadenersatz, weil sie weniger Geld bekam als
       ihr Vorgänger und ihr Nachfolger. Die Diskriminierung ist hier ganz
       eindeutig.
       
 (DIR) Journalistin über Equal Pay: „Profit auf Kosten von Frauen“
       
       Frauen verdienen in denselben Jobs 7 Prozent weniger. Lohndiskriminierung,
       sagt die Autorin Birte Meier. Dabei könnte die Ampel dagegen vorgehen.
       
 (DIR) Equal-Pay-Urteil: Billigste Ausrede gilt nicht mehr
       
       Dank des Urteils kann ein Arbeitgeber Ungleichbezahlung nicht mehr mit
       „Verhandlungsgeschick“ des Mannes rechtfertigen. Ein Schlupfloch ist
       gestopft.
       
 (DIR) Urteil zu Equal Pay: Frauen steht der gleiche Lohn zu
       
       Das Bundesarbeitsgericht gibt einer Frau recht, die ihren Ex-Arbeitgeber
       verklagte. Ein Mitarbeiter in gleicher Position verdiente 1.000 Euro mehr.
       
 (DIR) Symbolpolitik bei Profigehältern: Wenn Prämien jetzt Equal Pay heißen
       
       Der Kanzler fordert gerechtere Erfolgsboni im Frauenfußball. Dass in der
       Liga miserable Löhne gezahlt werden, gerät so erst gar nicht in den Blick.
       
 (DIR) Klima, Equal Pay und Verzicht: Weniger ist mehr
       
       Warum sich gerade der Frauenfußball der Weltenrettung verschreiben sollte
       und Equal Pay einen doppelten Boden hat. Ein feministischer Anstoß.
       
 (DIR) Equal-Pay-Debatte setzt DFB unter Druck: Revolutionäre Rechnung
       
       Frauenerfolge sind so viel wert wie Männererfolge, behaupten immer mehr
       Fußballverbände in Europa. Sie lassen den DFB verdammt vorgestrig
       erscheinen.
       
 (DIR) Equal Pay im Fußball: In einer anderen Liga
       
       Frauenfußballerinnen haben mit ihren Forderungen nach gleicher Bezahlung
       die repräsentativ-symbolische Ebene erklommen. Und jetzt?
       
 (DIR) Equal Pay der US-Fußballerinnen: Zeit für neue Ikonen
       
       Die US-Spielerinnen haben gleiche Bezahlung erreicht. Gut so. Der extreme
       mediale Erfolg ihres Kampfes ist aber auch imperial begründet.
       
 (DIR) Weniger arbeiten dank Corona: Eine neue Vollzeit
       
       Eine 40-Stunden-Woche bedeutet für viele: Dauerstress. Dabei bringt viel
       arbeiten nicht unbedingt viel. Jetzt ist ein guter Moment für etwas Neues.
       
 (DIR) Equal Pay beim Fußball der Frauen: Weg vom Vermarktungswettlauf
       
       Dass Spielerinnen dieselben Prämien bekommen wie die Männer, ist gut. Hier
       darf die feministische Umwälzung im Fußball und im Sport aber nicht enden.
       
 (DIR) Teilerfolg für ZDF-Redakteurin: Wissen, was der Kollege verdient
       
       Eine ZDF-Mitarbeiterin will wissen, was ihre männlichen Kollegen verdienen.
       Das Bundesarbeitsgericht sagt, dass auch „feste Freie“ das erfahren dürfen.
       
 (DIR) US-Frauenfußballteam um Megan Rapinoe: Richter billigen Benachteiligung
       
       Die US-Frauen bringen die Trophäen nach Hause, verdienen aber weniger als
       die Männer. Gegen diese Schieflage klagten Rapinoe und ihre Mitspielerinnen
       – ohne Erfolg.
       
 (DIR) Basketballerin über Rassismus: „Ich spiele locker“
       
       Satou Sabally will in der besten Basketball-Liga der Welt Karriere machen.
       Sie spricht über ihren Aufstieg und Alltagsrassismus in Deutschland.
       
 (DIR) Finanzexpertin über Equal Pay in Island: „Fair und transparent“
       
       Island will bis 2022 keinen Gehaltsunterschied bei Frauen und Männern
       haben. Das ist in Deutschland undenkbar, sagt Geldexpertin Henrike von
       Platen.
       
 (DIR) Frauen in der Politik: Spinnen nicht, die Finnen
       
       In dem nordischen Land wird die Politik vor allem von Frauen bestimmt. Das
       ist dem jahrzehntealten Anspruch auf Gleichstellung zu verdanken.
       
 (DIR) Profi-Surferin Bianca Valenti: Welliger Weg zur Gleichstellung
       
       Bianca Valenti hatte das Surfen schon aufgegeben. Als Frau sah sie keine
       Chance für sich. Über die Big Waves ist sie doch noch zum Star geworden.
       
 (DIR) Gerechte Bezahlung im Spitzensport: Turn- und Geldbeutel
       
       In den USA liegt ein Gesetzentwurf zum Equal Pay vor: Gelder für die
       Männer-Fußball-WM 2026 nur, wenn Frauen gleich bezahlt werden.
       
 (DIR) US-Fußballstar Megan Rapinoe: Eine neue Ikone
       
       Der Fußball-Sommer 2019 hat ein Gesicht. Es ist das von Megan Rapinoe. Wie
       die Weltmeisterin sich selbst zum Superstar gemacht hat.
       
 (DIR) Gender-Aktivistin über Frauenfußball: „Wir hören so viel über Potenzial“
       
       Caitlin Fisher setzt sich für Spielerinnen in der Gewerkschaft FifPro ein.
       Die Kommerzialisierung des Frauenfußballs sieht sie durchaus kritisch.
       
 (DIR) Pro und Contra Equal Pay: Gleiches Geld für alle?
       
       Vor der Frauen-WM in Frankreich forderten Fußballerinnen Gewinnprämien in
       Höhe der Bezahlung für Männer. Ist das richtig?
       
 (DIR) Kommentar Urteil zum Gender Pay Gap: Lücke im Gesetz
       
       Eine ZDF-Journalistin verliert eine Gehalts-Klage. Daran zeigt sich: Das
       Entgelttransparenzgesetz hilft nicht, die Gender Pay Gap zu schließen.
       
 (DIR) Mikrozensus des Statistischen Bundesamts: Gute Zahlen, kein Erfolg
       
       Knapp Dreiviertel der Deutschen können laut Zahlen zwar von ihrer Arbeit
       leben. Vor allem Frauen müssen sich aber mit Teilzeitjobs begnügen.
       
 (DIR) Kanzlerkandidat zum Bundeshaushalt: Schulz lehnt stärkere Aufrüstung ab
       
       Mit dem aktuellen Haushaltsüberschuss ließe sich viel anstellen. Statt der
       Bundeswehr will Martin Schulz Geringverdiener und Arbeitslose begünstigen.
       
 (DIR) Geschlechtergerechte Löhne: „Das Problem existiert nicht“
       
       Manuela Schwesig will die Lücke zwischen Männer- und Frauenlöhnen
       schließen. Der Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) lehnt
       das ab.
       
 (DIR) Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: Traditionelle Ungleichheit
       
       Es gibt viele Begründungen, warum Unternehmen Frauen weniger zahlen als
       Männern. Jetzt will die Politik Firmen per Gesetz auf den Zahn fühlen.
       
 (DIR) Gewerkschafter gegen Tarifverträge: Leiharbeit mit Spaltpotenzial
       
       Linke Gewerkschafter fordern von ihren Organisationen, keine Tarifverträge
       in der Zeitarbeit mehr abzuschließen. Dann bekämen die Mietarbeiter endlich
       gleiche Löhne.
       
 (DIR) Equal Pay Day: „Reine Lohnlücke beträgt 7 Prozent“
       
       Es ist okay, wenn hart arbeitende Autobauer mehr verdienen als Bürokräfte,
       findet Henrike von Platen. Dann aber bitte auch Pflegekräfte.