# taz.de -- Diskriminierung von Frauen: Weibliche Lohntüte ohne Rundungen
       
       > Frauen werden immer noch bei der Höhe ihres Gehaltes benachteiligt. Sie
       > verdienen in fast allen Branchen im Schnitt 20 Prozent weniger als ihre
       > männlichen Kollegen.
       
 (IMG) Bild: Frauen haben oft weniger Lohn, weil sie sich um Herd und Kinder kümmern müssen.
       
       DÜSSELDORF afp | Frauen verdienen in Deutschland nach Daten der
       Hans-Böckler-Stiftung im Schnitt 20 Prozent weniger als ihre männlichen
       Kollegen. Der Abstand betreffe die große Mehrzahl aller Berufe, teilte die
       gewerkschaftsnahe Stiftung am Montag in Düsseldorf unter Verweis auf Daten
       der Jahre 2009 bis 2013 mit. Je älter die Beschäftigten, desto größer sei
       der Abstand.
       
       Die Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der
       Stiftung (WSI) wurde kurz vor dem „Equal Pay Day“ veröffentlicht, an dem
       international auf die unterschiedlichen Einkommen von Männern und Frauen
       aufmerksam gemacht wird.
       
       Der Untersuchung zufolge liegt der durchschnittliche Abstand beim
       Bruttomonatsverdienst der 15- bis 30-Jährigen bei rund 13 Prozent, in der
       Altersgruppe der 36- bis 40-Jährigen aber schon bei 19 Prozent - und er
       steigt danach weiter an. Bei den 61- bis 65-Jährigen beträgt der Rückstand
       der Frauen 28 Prozent.
       
       Frauen würden durch eine ganze Kombination von Faktoren benachteiligt, die
       den Lohnabstand im Laufe des Berufslebens immer mehr vergrößerten,
       erklärten die Experten: Zunächst stiegen sie bereits mit
       Verdienstnachteilen ein, etwa weil sie häufiger in schlechter entlohnten
       Berufen arbeiteten.
       
       Im weiteren Verlauf fielen die Frauen dann weiter zurück, weil sie einen
       Großteil der Familienarbeit übernähmen und seltener in Führungspositionen
       kletterten.
       
       ## Informatikerinnen verdienen drei Prozent mehr
       
       Wie eine detaillierte Auswertung der vom WSI im Projekt „Frauenlohnspiegel“
       gesammelten Daten für das Jahr 2013 zeigt, gibt es insgesamt nur wenige
       Berufe, in denen Frauen mehr verdienen als Männer. Dazu gehören
       Informatikerinnen, die demnach drei Prozent mehr Gehalt kassieren.
       
       Ferner ergab die Auswertung, dass Frauen auch seltener Sonderzahlungen wie
       Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhalten. Während 50 Prozent der Männer im
       vergangenen Jahr Weihnachtsgeld erhielten, waren es lediglich 38 Prozent
       der Frauen.
       
       Beim „Frauenlohnspiegel“ werden zahlreiche Lohn- und Berufsinformationen im
       Internet über eine [1][eigens eingerichtete Homepage] erfasst und vom WSI
       ausgewertet. Interessierte Nutzer können dort einen Online-Fragebogen
       ausfüllen.
       
       Nach WSI-Angaben beteiligten sich seit 2004 etwa 250.000 Beschäftigte an
       der Umfrage, die Teil eines internationalen Forschungsnetzwerks zum Thema
       Lohnabstand ist.
       
       17 Mar 2014
       
       ## LINKS
       
 (DIR) [1] http://www.frauenlohnspiegel.de
       
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