# taz.de -- Erzwingungsstreiks bei der Charité: Wütend und enttäuscht
       
       > Beim Streik der Pflegekräfte der Charité ist viel Wut über schlechte
       > Arbeitsbedingungen zu spüren. Manche wollen kündigen, wenn es nicht
       > besser wird.
       
 (IMG) Bild: Die streikenden Pflegekräfte vor dem „Elfenbeinturm“
       
       Um 10.30 Uhr ist der Platz vor dem Rahel-Hirsch-Center noch ziemlich leer.
       Etwa 50 streikende Pflegekräfte stehen vor dem Charité-Gebäude, eingepackt
       in dicke Winterjacken und neongelbe Verdi-Warnwesten. Laura
       Müller-Nakamoto, OP-Pflegekraft seit 2025, betreut das Streiklokal, das
       seit 6 Uhr geöffnet ist. „Ich habe diesen Beruf gewählt, weil der
       Entlastungstarifvertrag den Beruf attraktiver gemacht hat“, sagt sie.
       „Besonders die Kolleg:innen, die 2021 den Tarifvertrag erkämpft haben, sind
       natürlich sehr frustriert, dass er weggekündigt wurde.“
       
       Es ist der erste Streiktag nach der erfolgreichen Urabstimmung der
       Charité-Pfleger:innen. Sie kämpfen für die Rettung des Tarifvertrags
       Entlastung (TV-E), der von der Geschäftsführung aufgrund der Sparvorgaben
       im Gesundheitssystem gekündigt wurde. Durch den TV-E haben Pfleger:innen
       Anspruch auf Geld oder Freizeitausgleich, sollten sie in unterbesetzten
       Schichten arbeiten.
       
       Auf dem Vorplatz kommen weitere Gruppen von Streikenden aus den anderen
       Charité-Standorten zusammen, jetzt sind es wohl 120 auf dem Platz. Einige
       tragen sich in die Liste für die Notdienste ein. „Die vorgeschriebenen
       Notdienste sind ein Skandal“, findet Anita Winter: Sie arbeitet seit 1996
       bei der Charité und sei bei allen Streiks dabei gewesen. „Diese
       Gerichtsentscheidung schränkt das Streikrecht von Krankenhauspersonal, das
       ohnehin in Deutschland schon sehr begrenzt ist, noch weiter ein“, sagt sie.
       Trotzdem habe sie Hoffnung, da so viele junge Menschen mitstreiken.
       
       [1][Laut Arbeitsgericht müssen 85 Prozent der Pfleger:innen an
       Streiktagen arbeiten. Verdi kritisiert, das sei häufig mehr als im
       Normalbetrieb.] 
       
       ## Protest vor dem „Elfenbeinturm“ der Chefs
       
       Die Versammlung zieht los. Auf die Frage, wohin man gehe, antwortet eine
       Auszubildende: „Zum Elfenbeinturm. Da sitzt die Charité-Leitung.“ Dort
       angekommen, treten Peter Monack und Franziska Aurich, beide Mitglieder der
       Verdi-Tarifkommission, auf die Bühne und klären über den Stand der
       Verhandlungen mit der Charité-Spitze auf. Um diese stehe es nach wie vor
       schlecht, obwohl ein paar Zugeständnisse errungen wurden, sagt Aurich
       später der taz. Die Charité-Spitze habe zugestimmt, die Personalschlüssel
       auf den Stationen nach dem von Verdi vorgeschlagenen Verfahren zu bemessen.
       
       „Unverschämt ist aber, dass nicht jede Belastung als Belastung zählen
       soll“, so Aurich. Es sei vorgeschlagen worden, dass unterbesetzte
       Belastungsschichten erst nach 120 Minuten entschädigt werden sollen. Das
       bedeute, so Aurich, dass man erst volle 38,5 Stunden in Belastungsschichten
       arbeiten müsse, um einen Freitag als Entschädigung zu bekommen. Auch habe
       die Arbeitgeberseite vorgeschlagen, [2][Azubis beim Personalschlüssel als
       vollwertige Arbeitskräfte einzustufen]. So könnten sie für Aufgaben
       eingeteilt werden, die nicht ihren Qualifikationen entsprechen, was eine
       akute Patientengefährdung zur Folge habe.
       
       Während der Kundgebung erzählt ein Azubi, der lieber anonym bleiben möchte,
       dass er wie eine ausgebildete Fachkraft eingesetzt werde, aber
       „selbstverständlich“ nur sein Auszubildendengehalt von rund 1.000 Euro
       erhalte. „Davon muss ich 900 Euro Miete bezahlen und neben der Ausbildung
       zwei Minijobs machen, um zu überleben“ sagt er.
       
       Eine andere Pflegekraft erzählt, dass ihre Station massiv unterbesetzt sei.
       „Wir müssen oft mit Leuten arbeiten, die noch gar nicht eingearbeitet
       sind“, sagt sie. „Mein Privatleben ist dadurch im Arsch.“ Sie sagt, sie
       werde kündigen, falls es zu keinem fairen Tarifvertrag kommt. „Mir macht
       mein Job Spaß. Ich kann für weniger Geld arbeiten, aber nicht unter
       schlechteren Bedingungen!“
       
       12 Nov 2026
       
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