# taz.de -- Umfrage unter Erwerbstätigen: Überstunden wären fein, wenn die Anreize stimmen würden
       
       > Die Mehrheit der Beschäftigten ist laut einer Umfrage bereit, mehr zu
       > arbeiten. Die politische Debatte um längere Arbeitszeiten stößt bei
       > vielen aber auf Unverständnis.
       
 (IMG) Bild: Mehr ackern? Können sich laut einer Umfrage viele vorstellen – solange die Rahmenbedingungen dafür stimmen
       
       dpa | Die Mehrheit der Erwerbstätigen ist laut einer Umfrage bereit, mehr
       zu arbeiten – sofern die Rahmenbedingungen dafür stimmen. Zugleich
       empfindet jeder Zweite nach der Untersuchung des Instituts Appinio im
       Auftrag der Jobseite Indeed die politische Debatte um [1][längere
       Arbeitszeit] als demotivierend.
       
       Demnach gab mehr als die Hälfte der 1.000 Beschäftigten an, Überstunden
       leisten zu wollen, knapp 20 Prozent davon sogar dauerhaft. Dabei arbeiteten
       bereits fast drei Viertel der Befragten mehr als im Arbeitsvertrag
       vorgesehen. Diejenigen Befragten, die nicht noch mehr arbeiten wollten,
       nannten als Gründe das Privatleben, die eigene Gesundheit, fehlende
       finanzielle Anreize und familiäre Verpflichtungen.
       
       Die Befragung basiert laut Indeed nicht auf einer Zufallsstichprobe der
       Gesamtbevölkerung. Das Geschlechterverhältnis wurde bewusst auf Hälfte
       Frauen und Hälfte Männer quotiert, um Vergleiche zwischen beiden Gruppen zu
       ermöglichen.
       
       ## Anreize können motivieren
       
       „Die reine Fokussierung auf die Erhöhung von Arbeitsstunden greift in der
       Debatte um unsere wirtschaftliche Leistungsfähigkeit zu kurz. Viele
       Arbeitnehmende sind bereit, viel zu leisten, sofern sie selbst von ihrer
       Mehrarbeit auch profitieren können“, sagte Indeed-Expertin Virginia
       Sondergeld.
       
       Als Anreize sehen die Befragten demzufolge ein attraktiveres Grundgehalt,
       steuerliche Privilegien, flexiblere Arbeitszeiten und Bonuszahlungen. Im
       Arbeitsalltag fühlten sich diese aber oft dabei ausgebremst, während ihrer
       Arbeitsstunden mehr zu schaffen: Hauptursache war akuter Personalmangel,
       gefolgt von unnötiger Bürokratie und langsamen Prozessen, unklaren
       Zielvorgaben und mangelhafter Führung sowie zu viele Besprechungen und
       veralteter Technik.
       
       ## Nicht nur die Arbeitsstunden spielen eine Rolle
       
       Die politische [2][Debatte um längere Arbeitszeiten] stößt nach Angaben von
       Indeed bei vielen der Beschäftigten auf Unverständnis. Fast die Hälfte gab
       in der Befragung demnach an, davon demotiviert zu sein. Ein Drittel fühlte
       sich dagegen dadurch angespornt.
       
       Die Erhöhung der Arbeitsstunden sei nur ein Faktor, um die
       Wirtschaftsleistung zu steigern, betonte Sondergeld. Der Zweite sei die
       Produktivität. „Diese kann durch Investitionen in Infrastruktur und
       Technologie – auch im Bereich künstliche Intelligenz – und
       Entbürokratisierung erhöht werden. Im besten Falle werden Mitarbeitende
       hierdurch von zeitintensiven Routineaufgaben entlastet und ihre Motivation
       sowie Arbeitszufriedenheit steigen.“
       
       12 Sep 2026
       
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