# taz.de -- CEO-Vergütung in den USA: 312 Mal mehr als ein mittleres Gehalt
       
       > Die Managergehälter der Top 500 börsennotierten Unternehmen in den USA
       > steigen im Durchschnitt auf 22,8 Millionen Dollar im Jahr 2025 – ohne
       > Elon Musk.
       
 (IMG) Bild: Das Vermögen, das Elon Musk allein durch seinen Job als Tesla-Chef anhäuft, ist so riesig, dass es die Statistik grob verzerrt
       
       Die Führungskräfte der 500 größten börsennotierten US-Unternehmen erhielten
       im Jahr 2025 eine durchschnittliche Vergütung von umgerechnet 19,6
       Millionen Euro und damit 21 Prozent mehr als im Vorjahr. Das zeigt [1][eine
       Analyse des US-amerikanischen Gewerkschaftsdachverbands AFL-CIO].
       
       Um die Gesamtvergütung der CEOs zu berechnen, haben die Analyst*innen
       mehrere Komponenten zusammengezählt: das Gehalt plus erhaltene Boni und
       weitere zusätzliche Vergütungen. Außerdem zählt dazu, um wie viel die
       Rentenansprüche der Vorstände gewachsen sind, sowie der Wert der
       Unternehmensaktien, die sie zugeteilt bekommen haben.
       
       Die Rentenansprüche und der Wert der Aktien beschreiben also nicht die
       tatsächliche Vergütung des CEOs in diesem Jahr, sondern zeigen, welches
       Vermögen er oder sie sich durch die Tätigkeit aufbauen kann.
       
       Nach dieser Berechnung führt Tesla-Chef Elon Musk die Liste mit einer
       jährlichen Vergütung von rund 136 Milliarden Euro im Jahr 2025 an. Ihm
       folgt der Direktor des Immobilieninvestmentfonds Welltower mit 705,3
       Millionen Euro Jahreseinkommen. In den Berechnungen zum Durchschnittsgehalt
       der Top-Manager*innen haben die Analysten des Gewerkschaftsbunds Musk
       deshalb herausgerechnet, sonst läge es statt bei 19,6 bei 292,2 Millionen
       Euro.
       
       ## Ungleichheit in den USA und Europa wächst
       
       Die CEO-Vergütungen nach Berechnungen der AFL-CIO liegen deutlich höher als
       die der europäischen Top-Managerinnen und Vorstände, [2][die Oxfam vor
       kurzem berechnete]. In Europa verdienten sie im Schnitt 5,9 Millionen Euro
       im Jahr und damit 160 Mal mehr als eine durchschnittliche
       Arbeitnehmer*in im Betrieb. In den USA sind es nach dem Rechenmodell
       des AFL-CIO 312 Mal mehr – ohne Einbeziehung von Elon Musk. Mit Musk läge
       der Kurs bei 5.387 zu 1.
       
       Die durchschnittliche Arbeiter*in bezeichnet in beiden Fällen das
       Mediangehalt – also die Mitte aller Gehaltsklassen. Im Gegensatz zum
       Durchschnittsgehalt, das durch große Ausreißer verzerrt wird, kann es
       aussagekräftiger sein, um zu verdeutlichen, was eine durchschnittliche
       Arbeitnehmer*in verdient.
       
       Insgesamt ist in den USA wie in Europa die Ungleichheit größer geworden.
       „Die Vergütung von Führungskräften hat einen neuen, beschämenden
       Höchststand erreicht“, kommentierte Fred Redmond, Sekretär und
       Schatzmeister der AFL-CIO. „Unterdessen haben arbeitende
       Amerikaner*innen Mühe, ihre Kinder zu ernähren und ihre
       Stromrechnungen zu bezahlen.“
       
       27 Aug 2026
       
       ## LINKS
       
 (DIR) [1] https://aflcio.org/paywatch/highest-paid-ceos?page=0
 (DIR) [2] /Ungleichheit-in-Unternehmen/!6185481
       
       ## AUTOREN
       
 (DIR) Leila van Rinsum
       
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