# taz.de -- Transfermanager über Mensch und KI: „Entweder hypen wir KI zu sehr oder wir schweigen sie tot“
> Aljoscha Jacobi berät kleine Unternehmen, wie sie künstliche Intelligenz
> nutzen können. Der Mensch werde dabei keineswegs überflüssig, eher
> wichtiger.
(IMG) Bild: Hat was zu bieten: Bremer Transferzentrum KI – hier mit einem Roboter auf der Fachmesse Space Tech Expo Europe
taz: Herr Jacobi, Sie helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen
kostenlos dabei, [1][KI-Kompetenz] aufzubauen und passende Lösungen für
ihre Arbeitsabläufe zu finden. Womit fangen Sie an?
Aljoscha Jacobi: Wir erklären erst mal, was KI überhaupt ist, warum man
keine Angst davor haben muss, aber warum es sich lohnt, sich kritisch damit
auseinanderzusetzen. Das läuft über eine Workshopreihe, die aufeinander
aufbaut: erst die Grundlagen, dann die Integration im Unternehmen, dazu
Fokus-Workshops. Spezialthemen wie den EU AI Act geben wir bewusst an
externe Dozentinnen und Dozenten ab. Den Unternehmen selbst raten wir,
klein anzufangen und Stück für Stück aufzubauen, statt direkt mit dem
größten Prozess zu starten.
taz: Was sagt es über den Blickwinkel unserer Gesellschaft auf KI aus, wenn
die meistgestellte Frage an Sie ist, welche die beste sei?
Jacobi: Sie zeigt, wie vereinfacht wir noch auf KI blicken, nämlich als
gäbe es die perfekte Lösung auf Knopfdruck. KI verändert derzeit zwar in
rasanter Geschwindigkeit die Prozesse und Art und Weise, wie wir arbeiten,
nicht zwangsläufig den Output. Häufig schauen wir nur auf das Endergebnis,
weil die Prozesse dahinter oft zu abstrakt wirken, und neigen daher dazu,
KI zu über- oder unterschätzen. Es gibt Reasoning-Modelle fürs komplexe
Nachdenken, kleine Modelle für einfache Aufgaben wie E-Mails und
Spezialmodelle etwa fürs Programmieren. [2][Das beste Modell gibt es
nicht.] Entscheidend ist, welches Problem man lösen will und wie das
Ergebnis am Ende aussehen soll, denn wer den Output nicht klar definiert,
setzt KI-Systeme nicht sinnvoll ein.
taz: Viele Menschen kommen auch mit der Sorge zu Ihnen, KI ersetze
zukünftig ihre Arbeitsplätze. Wie begegnen Sie diesen Menschen?
Jacobi: Auch diese Menschen sind in unseren Workshops willkommen, denn mit
dem Einzug von KI in immer mehr Lebens- und Arbeitsbereiche entstehen neue
Fragen nach Verantwortung, Vertrauen und Kontrolle. Überflüssig wird der
Mensch dabei nicht, er wird eher wichtiger, weil der Wert standardisierter
Arbeit sinkt, während Urteilskraft, Strategie und Verantwortung an Gewicht
gewinnen. Den Modellen fehlt die Reflexionsfähigkeit, deshalb bleibt der
Mensch der letzte Validierungsfaktor, häufig Human in the Loop genannt. Wir
überschätzen die Geschwindigkeit dieser Innovation. Wir haben in
Deutschland ja immer noch kein flächendeckendes Netz. Und wir unterschätzen
ihre Tragweite, also all die Einsatzbereiche, die noch gar nicht umgesetzt
sind. KI ist erfahrungsgemäß ohnehin nur zu einem Drittel die Lösung, die
anderen zwei Drittel sind Menschen und Prozessverständnis.
taz: Viele nutzen im Alltag inzwischen Assistenten und Agenten. Was steckt
technisch dahinter?
Jacobi: Ein Assistent ist im Kern ein gespeicherter Systemprompt. Ein Agent
greift zusätzlich auf Werkzeuge zu, um eine Aufgabe wirklich zu erledigen.
Tools können dabei alles sein, was wir im Arbeitsalltag an Software
benutzen. Als Agenten können die Modelle diese Software auf Code-Ebene
benutzen und Aktionen ausführen.
taz: Und was kann so ein System in einem Betrieb konkret übernehmen?
Jacobi: Whisper bringt gesprochenen Text in jedes Dokument. Auf Tastendruck
spricht man ins Mikrofon und bekommt am Ende sogar vorsortierte Listen.
Gamma baut aus Stichpunkten Präsentationen oder Flyer. NotebookLM fasst
Textberge zusammen und macht daraus auf Wunsch einen Podcast. Ein Agent
verbindet mehrere Tools und entscheidet mehr oder weniger autonom, welche
zur Erledigung von komplexen Aufgaben nötig sind. Ein Handwerksbetrieb kann
so eingehende Rechnungen erfassen und vorsortieren lassen, statt sie abends
selbst abzutippen. E-Mails komplett automatisiert rauszuschicken würde ich
trotzdem nicht empfehlen, weil dabei Fehler passieren, die schlecht
ankommen.
25 Aug 2026
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