# taz.de -- Vorteile für Gewerkschaftsmitglieder: Extra Urlaub
       
       > Erstmals enthält ein Flächentarifvertag Regelungen, die nur für
       > Mitglieder der IG BCE gelten​. Solche Vorteile gab es zuvor nur in
       > Haustarifverträgen.
       
 (IMG) Bild: Vorteilsregelungen durchgesetzt: Gewerkschaftsmitglieder dürfen sich freuen
       
       Hannover taz | Erstmals in Deutschland gibt es für eine ganze Branche
       Regelungen, die nur für Gewerkschaftsmitglieder gelten. Konkret: Die
       Beschäftigten in der Chemie- und Pharmaindustrie, die Mitglieder der
       Industriegewerkschaft Bauen, Chemie, Energie (IG BCE) sind, bekommen
       künftig pro Jahr einen zusätzlichen Urlaubstag sowie einen weiteren freien
       Tag, wenn sie 10, 25, 40 und 50 Jahre in der Gewerkschaft sind. Darauf hat
       sich die IG BCE gerade [1][in einem neuen Flächentarifvertrag mit dem
       Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC)] geeinigt.
       
       Vorteilsregelungen für Gewerkschaftsmitglieder galten bisher nur in
       Haustarifverträgen und waren eher die Ausnahme. So hatte die Gewerkschaft
       Verdi für die vergangenen beiden Jahre für ihre Mitglieder unter den 6.400
       Beschäftigten des größten deutschen Betreibers von Dialyse-Zentren KfH
       (Kuratorium für Heimdialyse) Bonuszahlungen in Höhe von 875 Euro
       ausgehandelt.
       
       Bei der Deutschen Angestellten-Akademie verdienen Verdi-Mitglieder seit
       2022 monatlich 50 Euro zusätzlich. Mit anderen Arbeitgebern hat Verdi
       Vorteilsregelungen für ihre Mitglieder unter anderem in Form von
       Warengutscheinen, Jobtickets, einem schnelleren Aufstieg innerhalb der
       Entgeltgruppen oder Zuschlägen zur betrieblichen Altersvorsorge vereinbart.
       
       Der Umfang darf laut Bundesarbeitsgericht (BAG) faktisch nicht zu einem
       Zwang zum Eintritt in die Gewerkschaft führen. Eine zwischen der IG Metall
       und Nokia Siemens Networks ausgehandelte Abfindungszahlung in Höhe von
       10.000 Euro nur für Mitglieder hat das BAG akzeptiert. Das
       Landesarbeitsgericht Hamm hält extra Leistungen in Höhe von zwei
       Jahresmitgliedsbeiträgen zur Gewerkschaft für möglich. Der Beitrag liegt in
       der Regel bei einem Prozent des Jahresgehalts.
       
       ## Verzicht auf Weihnachtsgeld
       
       Mit Vorteilsregelungen haben sich Arbeitgeber vereinzelt auch die
       Zustimmung zu Leistungseinschränkungen erkauft. Die kriselnde
       Real-Warenhauskette handelte mit Verdi 2017 aus, dass die Beschäftigten auf
       60 Prozent ihres Weihnachts- und Urlaubsgeldes verzichten – im Gegenzug gab
       es für Verdi-Mitglieder ein Prozent mehr beim Jahresbruttogehalt.
       
       In den Betrieben werden Vorteilsregelungen unterschiedlich beurteilt.
       Während die einen von einem Zwei-Klassen-Lohnsystem sprechen, sind sie für
       Gewerkschaftsmitglieder nur recht und billig – finanzieren sie mit ihren
       Beiträgen doch eine Interessensvertretung, von deren Verhandlungen auch
       Nicht-Mitglieder profitieren.
       
       2023 wurde ein kompletter Tarifvertrag nur für Gewerkschaftsmitglieder
       vereinbart, [2][zwischen Verdi und den Waldkliniken Eisenberg in
       Thüringen]. Er sieht die Einführung der 35-Stunden-Woche bei vollem
       Lohnausgleich, neun Prozent mehr Lohn, ein Tag mehr Urlaub sowie jährlich
       3.000 Euro Sonderzahlung ab 2025 vor.
       
       ## Antrieb für Gewerkschaften
       
       „Rein rechtlich sind Tarifverträge immer nur für Gewerkschaftsmitglieder
       gültig, Arbeitgeber wenden die Regelungen auch auf alle anderen
       Beschäftigten an. In diesem Fall ist das anders – das ist ganz in unserem
       Sinne und bundesweit von wegweisender Bedeutung“, sagt Norbert Reuter,
       Leiter der tarifpolitischen Grundsatzabteilung bei Verdi. Der Effekt sei
       eindeutig: Vor dem Abschluss habe es in der orthopädischen Fachklinik kaum
       Gewerkschaftsmitglieder gegeben, inzwischen seien mehr als die Hälfte der
       740 Beschäftigten bei Verdi eingetreten.
       
       Auf eine ähnliche Entwicklung hofft die IG BCE durch die neuen
       Vorteilsregelungen. Bislang zählen 35 Prozent der rund 585.000
       Beschäftigten aus den Chemie- und Pharmaunternehmen, die dem BAVC
       angehören, zu ihren Mitgliedern. Die Chemie-Arbeitgeber wiederum sind
       durchaus an einer starken IG BCE interessiert, deren Forderungen im
       Vergleich mit anderen Gewerkschaften als maßvoll gelten. Im neuen
       Tarifvertrag wurden Lohnerhöhungen von insgesamt 6,85 Prozent für eine
       Laufzeit von 20 Monaten vereinbart.
       
       28 Jun 2024
       
       ## LINKS
       
 (DIR) [1] https://www.deutschlandfunk.de/tarif-einigung-in-chemie-branche-zusaetzlicher-freier-tag-nur-fuer-gewerkschafter-und-6-85-prozent-m-100.html
 (DIR) [2] https://www.mdr.de/nachrichten/thueringen/ost-thueringen/saale-holzland/waldkliniken-eisenberg-tarif-verdi-stunden-100.html
       
       ## AUTOREN
       
 (DIR) Joachim Göres
       
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