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# taz.de -- Wegen psychischer Erkrankungen: Fehltage im Job steigen massiv an

> Arbeitnehmer fallen im Job immer häufiger und auch länger wegen
> psychischer Erkrankungen aus. Das ergeben Auswertungen verschiedener
> Krankenkassen.

(IMG) Bild: Auch Auszubildende sind schon betroffen. Sie leiden unter Depressionen, Anpassungs- und Belastungsstörungen

Düsseldorf/Berlin dpa/rtr | Wegen psychischer Krankheiten müssen
Erwerbstätige in Nordrhein-Westfalen immer häufiger zu Hause bleiben. Das
ergeben Erhebungen der Krankenkassen AOK, Techniker und DAK aus den Daten
ihrer Versicherten. Bei der Techniker (TK) hätten sich die Fehlzeiten
aufrund psychischer Leiden wie Depressionen in zehn Jahren verdoppelt,
teilte die Kasse am Donnerstag in Düsseldorf mit.

In NRW fehlte laut TK-Erhebung jede Erwerbsperson im vergangenen Jahr
durchschnittlich 15,5 Tage im Job – davon fast drei Tage wegen psychischer
Erkrankungen. Auch Auszubildende seien schon betroffen. Sie litten unter
Depressionen, Anpassungs- und Belastungsstörungen. „Diese Entwicklung zeigt
klar auf, dass sich Krankenkassen und Betriebe mehr um die Gesundheit ihrer
Arbeitnehmer – besonders um die der Jüngsten kümmern müssen“, erklärte der
Leiter der TK-Landesvertretung NRW, Günter van Aalst.

Bei der DAK sank die Zahl der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen im
vergangenen Jahr erstmals seit zehn Jahren zwar leicht auf 270 je 100
Versicherte. Das waren aber immer noch doppelt so viele Fehltage wie 2006.

Damit bestätigen beide Krankenkassen den Trend, den auch der
AOK-Bundesverband in seinem Fehlzeiten-Report 2017 des Wissenschaftlichen
Instituts der AOK (WIdO) feststellt. Laut AOK ist der Arbeitsausfall durch
psychische Erkrankungen in den vergangenen zehn Jahren mit 79,3 Prozent
überproportional stark gestiegen. Psychische Krankheiten führen dem Bericht
zufolge zu langen Ausfallzeiten: Mit 25,7 Tagen je Fall dauern sie mehr als
doppelt so lange wie der Durchschnitt mit 11,7 Tagen je Fall.

Ausgewertet wurden die Krankschreibungen der knapp 12,5 Millionen
erwerbstätigen Mitglieder der Allgemeinen Ortskrankenkassen (AOK). Aufgrund
von Rückgängen in anderen Bereichen ist der Krankenstand im Jahr 2016 mit
5,3 Prozent insgesamt gleich geblieben. Damit hat jeder Beschäftigte im
Schnitt 19,4 Tage auf Grundlage einer ärztlichen Krankschreibung im Betrieb
gefehlt. Mehr als ein Fünftel der Fehlzeiten gingen auf Muskel- und
Skeletterkrankungen (22,9 Prozent) zurück, danach folgten
Atemwegserkrankungen, Verletzungen und psychische Störungen.

Eine Befragung von 2.000 Beschäftigten ergab darüber hinaus, dass etwa die
Hälfte der Erwerbstätigen in den vergangenen fünf Jahren von einem
kritischen Lebensereignis betroffen war. Die Folgen seien für die
Beschäftigten und Arbeitgeber gravierend, sagte WiDo-Experte Helmut
Schröder. Viele Unternehmen reagierten darauf und böten ihren Mitarbeitern
Unterstützung an. Vor allem bei kleinen Firmen bestehe aber Nachholbedarf,
erläutere AOK-Verbandschef Martin Litsch.

Am häufigsten kommen der Umfrage zufolge eine schwere Erkrankung von
Angehörigen, Konflikte im privaten Umfeld und finanzielle Probleme vor. Mit
zunehmendem Alter steige der Anteil der Betroffenen an: Etwas mehr als ein
Drittel der Beschäftigten unter 30 (37,6 Prozent) berichteten über
kritische Lebensereignisse, bei den 50- bis 65-Jährigen sind es fast zwei
Drittel (64,7 Prozent). Jüngere Erwerbstätige berichten neben privaten
Konflikten vor allem über finanzielle oder soziale Probleme, während bei
Älteren eine eigene Krankheit, Altern oder der Tod des Partners eine
größere Rolle spielten.

14 Sep 2017

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