# taz.de -- Diskriminierungsurteil in Großbritannien: Männer schlechter bezahlt
       
       > Die Leitung einer walisischen Uni bezahlte ihre männlichen Angestellten
       > schlechter als ihre weiblichen. Die achtzehn Männer klagten und bekamen
       > Recht.
       
 (IMG) Bild: Ein gutes Gehalt sieht anders aus.
       
       LONDON afp | Es ist eine Premiere in Großbritannien: Erstmals haben
       männliche Angestellte mit einer Klage wegen Diskriminierung Recht bekommen.
       18 Mitarbeiter der Universität Trinity Saint-David in Wales – Tischler,
       Klempner und Hausmeister – hatten geklagt, sie würden schlechter bezahlt
       als die Sekretärinnen und Büroangestellten der Uni, obwohl alle in der
       gleichen Lohn- und Gehaltsgruppe eingestuft seien.
       
       Die Geschäftsführung der Uni hatte zunächst argumentiert, die
       Gehaltsunterschiede erklärten sich aus Änderungen in den jeweiligen
       Arbeitsverträgen. Am Mittwoch erklärten die Anwälte der Uni dann zur
       allgemeinen Überraschung, die Klagen der männlichen Angestellten seien
       begründet.
       
       Die Männer hatten geklagt, nachdem ihre Arbeitsverträge geändert worden
       waren – die Zahl ihrer Wochenstunden wurde von 45 auf 37 herabgesetzt.
       Trotz einer Zusatzzahlung zum Ausgleich für die stark reduzierte
       Arbeitszeit verdienten die Männer aber unter dem Strich weniger als die
       weiblichen Angestellten der Universität in der gleichen Lohngruppe.
       
       Klagen wegen Diskriminierung bei der Bezahlung kommen in Großbritannien in
       den allermeisten Fällen von Frauen. Laut der britischen Statistikbehörde
       verdienen Frauen im Königreich im Schnitt 19,7 Prozent weniger als Männer.
       
       24 Apr 2014
       
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