# taz.de -- Entgeltgleichheitsgesetz
       
 (DIR) Gender Pay Gap: Deutschland bricht bei Entgelttransparenz EU-Recht
       
       Alle sollen für gleiche Arbeit das gleiche Gehalt bekommen. Dabei sollen
       neue EU-Regeln helfen, aber Deutschland setzt sie noch nicht um.
       
 (DIR) Verzögerung bei Entgelttransparenz: „Sie wollten der Richtlinie sämtliche Zähne ziehen“
       
       Deutschland zögert ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit hinaus. Das könnte
       zu einer Klagewelle führen, warnt Arbeitsrechtlerin Heide Pfarr.
       
 (DIR) Gender Pay Gap: Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schrumpft – langsam
       
       Der Abstand wird zwar kleiner, aber Frauen verdienen immer noch weniger als
       Männer. Sechs Prozent der Lohnlücke können weiterhin nicht erklärt werden.
       
 (DIR) Transparenzgesetz zu Entgelten: „Nehmen, was möglich ist“
       
       Die Unternehmensberaterin Henrike von Platen kämpft seit Jahren für
       Einkommensgleichheit. Das neue Gesetz ist für sie ein Anfang.
       
 (DIR) Kommentar zur Lohnlücke: Gut, dass wir mal über Frauen reden
       
       Ein neues Gesetz soll die Lohnlücke schließen. Das wird nicht
       funktionieren. Der Entwurf als „Signal“? Danke, aber nein danke.
       
 (DIR) Gleicher Lohn für Frauen: Gretchen darf fragen
       
       Unternehmen müssen künftig ihren Mitarbeiterinnen Auskunft darüber geben,
       wie viel ihre männlichen Kollegen verdienen.
       
 (DIR) Gesetz für mehr Lohngleichheit: Was Frauen verdienen
       
       Gleiche Arbeit für gleichen Lohn gibt es in Deutschland noch lange nicht.
       Ein neues Gesetz soll jetzt helfen, den „Gender Pay Gap“ zu beseitigen.
       
 (DIR) Gesetzesinitiative für gleichen Lohn: Blick ins Portemonnaie des Kollegen
       
       Frauenministerin Manuela Schwesig will, dass Unternehmen die
       Durchschnittsgehälter ihrer Mitarbeiter veröffentlichen. In Skandinavien
       ist das Alltag.