# taz.de -- Erste Dax-Chefin verlässt SAP: Corona feuert Jennifer Morgan
       
       > Die Vielfalt in Dax-Konzernen fällt der Corona-Seuche zum Opfer: Die
       > US-Amerikanerin Morgan muss die SAP-Doppelspitze räumen.
       
 (IMG) Bild: Abgesetzt: Jennifer Morgan ist keine Chefin mehr. Angeblich wegen Corona
       
       Es klang so gut vor einem halben Jahr: Erstmals steht eine Frau an der
       Spitze eines DAX-Konzerns. Aber jetzt verlässt Jennifer Morgan das
       Software-Unternehmen SAP zu Ende April. Dann wird Christian Klein, mit dem
       die 48-jährige US-Amerikanerin Morgan den Konzern in einer Doppelspitze
       geführt hat, alleiniger Vorstandsvorsitzender sein.
       
       SAP begründet die Trennung mit der Coronapandemie. „Wir müssen tagtäglich
       Entscheidungen in Echtzeit treffen und haben die Verantwortung für klare
       Anweisungen“, [1][zitiert die Süddeutsche Zeitung] Klein aus einer
       Telefonkonferenz am Dienstagmorgen. „Jennifer und ich haben erkannt, dass
       wir unseren Mitarbeitern und Kunden schnellere Entscheidungen schulden.“
       
       Morgan, die beim Telefonat nicht dabei gewesen sein soll, habe sich mit dem
       Aufsichtsrat über ihren Weggang geeinigt. Es habe keinerlei persönliche
       Differenzen gegeben, Morgan und Klein blieben sogar „Freunde“.
       
       Analyst*innen werten die Trennung als Zeichen dafür, dass auch der
       DAX-Riese [2][SAP durch die Coronaviruskrise in Schwierigkeiten geraten]
       sei und mit einer einzelnen Person an der Spitze schneller und leichter
       Entscheidungen treffen könne.
       
       ## Wenn es anstrengend wird
       
       Eigenen Angaben zufolge rechnet das Unternehmen in diesem Jahr mit rund 28
       Milliarden Euro Umsatz statt mit etwas über 29 Milliarden Euro. Alles
       andere als eine schlechte Bilanz.
       
       Daher steht die Frage im Raum, ob nicht eher der stärkere
       Organisationsaufwand und der höhere Kommunikations- und Abstimmungsbedarf
       der quotierten Doppelspitze dazu geführt haben, dass die Frau nach so
       kurzer Zeit wieder gehen musste.
       
       Manche (Ex-)Chefinnen kennen das: Wird es anstrengend, wird das als modern
       angesehene Modell über den Haufen geworfen und zum traditionellen
       Führungsstil zurückgekehrt. Da sind häufig Weitsicht und sogenannte derzeit
       hoch gehandelte Softskills egal.
       
       Bei der aktuellen SAP-Personalie zeigt sich das auf eindrückliche Weise:
       Morgan war seit 2004 bei SAP, seit 2017 dort im Vorstand und verantwortlich
       für das sensible Cloud-Geschäft. Damit ragte sie insbesondere als Frau in
       der Technologiebranche heraus. Das [3][Magazin Forbes] zählte die
       Betriebswirtin und preisgekrönte Führungskraft zu den einflussreichsten und
       wichtigsten 20 Frauen auf der Welt in diesem Bereich.
       
       ## Ein fatales Zeichen
       
       Der Rückzug von Morgan ist zudem ein fatales Zeichen für die Vielfalt in
       Unternehmensspitzen, für die in Deutschland unter anderem
       Lobbyorganisationen wie FidAR – Mehr Frauen in die Aufsichtsräte, der
       Deutsche Frauenrat und der Deutsche Juristinnenbund kämpfen.
       
       Der Frauenanteil bei den Vorständen der 200 größten DAX-Konzerne liegt bei
       gut 10 Prozent. Bei den Aufsichtsräten liegt er dank der gesetzlichen
       Quote, die seit 2016 gilt, mittlerweile bei rund 32 Prozent.
       
       Eigentlich wollten Justizministerin Christine Lambrecht und
       Familienministerin Franziska Giffey, beide SPD, sich [4][für eine Quote für
       Vorstände stark machen]. Diese Debatte fällt dem Coronavirus gerade zum
       Opfer.
       
       21 Apr 2020
       
       ## LINKS
       
 (DIR) [1] https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/sap-jennifer-morgan-1.4883415
 (DIR) [2] https://boerse.ard.de/aktien/corona-erfasst-auch-sap100.html
 (DIR) [3] https://www.forbes.com/profile/jennifer-morgan/#fa9153f2192a
 (DIR) [4] https://www.evangelisch.de/inhalte/162894/25-11-2019/lambrecht-und-giffey-wollen-frauenquote-fuer-vorstaende
       
       ## AUTOREN
       
 (DIR) Simone Schmollack
       
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