# taz.de -- Microsoft-Chef in der Kritik: Falsch getippt
       
       > Satya Nadella gab auf einer Konferenz Frauen einen Gehaltstipp. Der
       > brachte ihm nicht gerade Punkte auf dem Karmakonto. Entschuldigt hat er
       > sich bereits.
       
 (IMG) Bild: Leicht aus dem Gleichgewicht: 29 Prozent der Microsoft-Mitarbeiter sind Frauen.
       
       PHOENIX rtr | Microsoft-Chef Satya Nadella hat sich mit einem Gehaltstipp
       für Frauen in die Nesseln gesetzt und schließlich einen Rückzieher gemacht.
       Nadella wurde auf einer Konferenz gefragt, wie Frauen im Technologiesektor
       vorankommen sollten.
       
       „Es geht nicht wirklich darum, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen“, sagte
       Nadella zum Ende [1][seines Interviews]. „Aber man muss wissen und
       Vertrauen haben, dass das System einen im Laufe der Zeit mit der richtigen
       Gehaltserhöhung versorgt.“ Denn „gutes Karma“ werde sich letztlich
       auszahlen, ergänzte der gebürtige Inder auf einer Konferenz in
       US-Bundesstaat Arizona, auf der Frauen in der Computerwelt gewürdigt werden
       sollten.
       
       Der Chef des Technologiekonzerns erntete für seinen Kommentar umgehend
       Kritik und Spott - noch auf der Konferenz und vor allem im
       Kurznachrichtendienst Twitter. Nadella, der seit Februar im Amt ist,
       bemühte sich sogleich um Schadensbegrenzung. Einige Stunden nach seinen
       Äußerungen erklärte
       [2][//twitter.com/satyanadella/status/520311425726566400:er über Twitter],
       er habe sich „undeutlich“ dazu geäußert, wie Frauen nach einer Lohnerhöhung
       fragen sollten.
       
       „Unsere Branche muss die Lücke bei der unterschiedlichen Bezahlung von
       Männern und Frauen schließen.“ Dann seien Gehaltserhöhungen zum Ausgleich
       von Benachteiligungen gar nicht mehr nötig.
       
       ## Schnell Einsicht nach dem Shitstorm
       
       Nadella räumte auch gegenüber seinen Mitarbeitern einen Fehler ein,
       Microsoft veröffentlichte eine interne Mitteilung. „Ich habe die Frage
       völlig falsch beantwortet“, schrieb Nadella. Männer und Frauen sollten für
       gleiche Arbeit gleichen Lohn bekommen. „Wenn Sie denken, Sie verdienen eine
       Gehaltserhöhung, sollten Sie einfach danach fragen.“
       
       Frauen in den USA erhielten im vergangenen Jahr nach einer Studie des
       Frauenverbands AAUW lediglich 78 Prozent des Gehalts, das Männer mit
       gleicher Qualifikation bekamen. Allerdings gibt es Daten, die nahelegen,
       dass der Gehaltsunterschied im Technologiesektor geringer ist. Von den mehr
       als 100.000 Microsoft-Beschäftigten sind Konzern-Angaben zufolge nur 29
       Prozent Frauen.
       
       10 Oct 2014
       
       ## LINKS
       
 (DIR) [1] http://new.livestream.com/accounts/10060267/events/3447060
 (DIR) [2] http://https
       
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