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       美团在巴西。据说，如果公司处罚外卖员超时，差评，不上线，总之就是欺负国内外卖员的种种手段，那么巴西法律视为公司跟外卖员形成雇佣关系，而不是外包劳务合同关系，那就，社保呢，医保呢，福利呢？and，工会呢？于是美团对外卖员的管理变成激励式，守时的，全勤的，好评多的，给予奖励，我个人猜，应该派好单是允许的吧。也算激励。你看，其实管理就那么容易，重点一个，公司不能过分欺负人，员工或者顾客。这也就是你国死也做不到的原因。呵呵，欺负人是CCP的基本逻辑。