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       訂正。試用期間を設けていた場合、解雇されやすく、かつ４日の場合は１か月前予告も不要だった。１４日以上雇用してしまうと、１か月前予告もしくは30日分の手当が必要になる。雇用契約書に「問題があれば解雇できる」旨が書いてあり同意しており、試用期間が「契約社員」などに定められている場合、労務局にも是正力はほぼ皆無。 [参照]