Post AcTHaB8cShpV4QUkee by eowyn@pouet.chapril.org
 (DIR) More posts by eowyn@pouet.chapril.org
 (DIR) Post #AcRTHe5jOrbGV29Zrc by SolInfoNat@syndicat.solidaires.org
       2023-12-03T18:33:42Z
       
       0 likes, 1 repeats
       
       Un employeur a le droit d'installer des caméras filmant les salarié·e·s sur leur poste de travail. Vrai ou Faux ?
       
 (DIR) Post #AcRTHfAjNlC3qpV5IO by breizh@pleroma.breizh.pm
       2023-12-03T18:50:16.185006Z
       
       1 likes, 0 repeats
       
       @SolInfoNat Formulation fourbe. Il a le droit de filmer le poste de travail, pas directement l’employé (mais du coup l’employé peut dans certains cas se retrouver filmé…).Et il faut qu’il soit averti.
       
 (DIR) Post #AcTHaB8cShpV4QUkee by eowyn@pouet.chapril.org
       2023-12-04T15:52:14Z
       
       0 likes, 0 repeats
       
       @SolInfoNat du coup mettre un logiciel espion genre keylogger sur un ordi pro ou espionner la boite mail pro c'est légal ? Et sinon quels sont les recours et comment on le prouve ?
       
 (DIR) Post #AcTHaCGSH3gwZ1AWVU by SolInfoNat@syndicat.solidaires.org
       2023-12-04T16:20:56Z
       
       1 likes, 0 repeats
       
       @eowyn non ça c'est illégal. Les keylogger comme la lecture des boites mails.Pour les recours ça va dépendre de l'entreprise et du contexte.Dans les pires cas et en dernier recours il faut aller au tribunal pour faire ordonner l’arrêt de ces pratiques. On l'a déjà fait !
       
 (DIR) Post #AcTHeL29bzxOv5SEOe by SolInfoNat@syndicat.solidaires.org
       2023-12-04T12:00:28Z
       
       1 likes, 0 repeats
       
       @breizh oui c'est exactement ça.Il faut aussi une bonne raison de filmer le poste et l'employeur doit minimiser au mieux la surveillance de l'employé (notamment en orientant la caméra pour filmer uniquement ce qui doit l’être).