Post AaObFsRdIL2pClKom8 by Laird_Dave@chaos.social
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 (DIR) Post #AaOXzzh6H32DC1Ivaa by Perowinger94@mastodon.social
       2023-10-03T08:08:54Z
       
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       Ein Freund aus Afghanistan arbeitet bei BMW in Berlin. Angestellt ist er über eine Leihfirma. Sein Nettolohn beträgt 11€/Stunde, es gibt keinerlei Kündigungsschutz und nach 3 Fehlern wird man entlassen. 90% der Arbeiter sind ehemalige Geflüchtete aus Afghanistan, Syrien und dem Irak. Während Friedrich Merz über die Zahnarzt-Besuche dieser Menschen redet, arbeiten sie zu ausbeuterischen Bedingungen & erwirtschaften unseren Wohlstand. Ohne sie würde 🇩🇪 nicht funktionieren. Das ist die Realität!
       
 (DIR) Post #AaOY00qM081yl0dpeS by vegos_f06@friendica.opensocial.space
       2023-10-03T08:43:19Z
       
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       @Perowinger94 Ich habe als Minderqualifizierter zu ähnlichen Bedingungen arbeiten müssen. Am Anfang haben die Gewerkschaften noch gegen Zeitarbeit gewettert, später haben sie mit der Zeitarbeitmafia Tarifverträge gemacht. Zeitarbeit ist ein Scheiß System, wenn mensch weiß, was die Kunden für eine Leihkraft zahlen. Wurde auch oft zum Dauerzustand, was ich absahnerlogisch überhaupt nicht verstand. Wäre billiger gewesen, die Leute zu einem anständigeren Lohn fest anzustellen. Als die Zeiten dann gesetzlich begrenzt wurden, wurden die Leute für den gleichen Scheißlohn und zu gleichen Bedingungen, also befristet, angestellt. Und eine Gesellschaft, die solche Arbeitsverhältnisse zustande bringt, versemmelt jetzt mit Doppelwumms den Klimawandel.
       
 (DIR) Post #AaOY01anDTB552Mv2G by wauz@mastodon.bayern
       2023-10-03T13:52:22Z
       
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       @vegos_f06Ich komme auch aus der ZA-Branche. Es ist nun nicht so, dass die ZA-Firmen so ungeheure Spannen an Gewinn haben. Das liegt am falschen Vergleich: Bruttolöhne gegen StundensätzeWas man tatsächlich vergleichen muss, sind Stundensätze gegen Stundensätze. Und da zeigt sich schnell, dass ZA wirklich sehr viel billiger ist. Schon allein deswegen, weil auf Grund der Stundenlöhne viel weniger Sozialabgaben bezahlt werden.Zugleich wird vergessen, dass es bei Festangestellten ja Verwaltungskosten gibt, die vom Stundensatz der ZA-Firma ja abgedeckt sind. ZA bedeutet, dass Arbeitskraft eingekauft wird, wie zB Schrauben. Und die MwSt ist durchlaufender Posten.Klartext: Festanstellung ist nie billiger.@Perowinger94 @Hilde
       
 (DIR) Post #AaObFsRdIL2pClKom8 by Laird_Dave@chaos.social
       2023-10-03T14:28:53Z
       
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       @wauz @vegos_f06 @Perowinger94 @Hilde wenn man ZA mit ordentlichem Aufschlag betreiben würde (AN in ZA mindestens 150% des durchschnittlichen Gehalts der Stammbelegschaft für diese Tätigkeit, wenn keine Stammbelegschaft dafür vorhanden dann Durchschnitt Gesamtstamm) dann würden Unternehmen damit kein Lohndumping mehr betreiben sondern fette Auftragsspitzen damit abfedern.Das ist politisch genau so gewollt wie es jetzt ist, Lösungsansätze gäbe es.
       
 (DIR) Post #AaObZhGSZXMEK0YkUK by wauz@mastodon.bayern
       2023-10-03T14:32:29Z
       
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       @Laird_DaveJa. Natürlich kann man die Probleme lösen. Und im Bereich Pflege sieht man ja auch schon, wo die Reise hingeht. ZA-Kräfte können nicht zu endlosen Überstunden verpflichtet werden. Was ein unglaublich großer Vorteil für die Pflegekräfte ist.@vegos_f06 @Perowinger94 @Hilde