Post AXNqnfRTRAtqq4FrpA by FraumitFahrrad@ruhr.social
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(DIR) Post #AXNqnWJhMiKgXLY1xI by FraumitFahrrad@ruhr.social
2023-07-05T04:55:10Z
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Eine Gewerkschaft fragt mich, was mit klimafreundlichem Verhalten gemeint ist und wie sie das im Tarifvertrag einbringen könnten.Ich habe also eine Liste angefangen, welche Ideen habt ihr? Gibt es bei euch im Betrieb bereits Belohnungen für klimafreundliches Verhalten? Bin neugierig.Gerne boosten 🙂#klimakrise #klima
(DIR) Post #AXNqnY8QbaVQAyI3fM by FraumitFahrrad@ruhr.social
2023-07-05T09:07:44Z
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Vielen Dank für die Ideen, folgende Liste habe ich ideen- und ergebnisoffen erstellt (Dinge, die in der Arbeitswelt getan werden, aber nicht zwangsläufig in einen TV oder eine BV können/dürfen)- Aufklärungskampagnen- Mitmachaktionen/Gamification- Zuschuss für Menschen, die mit dem Fahrrad, zu Fuß oder mit dem ÖPNV zur Arbeit kommen- Wegfall von Dienstwagen, stattdessen BC100 oder- BC100 für alle Mitarbeitende, die kein Verbrennerfahrzeug fahren/besitzen
(DIR) Post #AXNqna3tRQ4C9UBSsK by FraumitFahrrad@ruhr.social
2023-07-05T09:09:11Z
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- Zuschuss für (reine!) E-Autos/E-Motorräder- Einführung von Stellplatzmiete für Fahrzeuge mit Verbrenner- Bonus für Mitarbeitende, die keine Flugreisen im Jahr getätigt haben- Prämie für Mitarbeitende, die Ideen einbringen, den CO2 Ausstoß der Arbeitgeberin nachhaltig zu verringern- Zuschuss bei Ausübung eines Klima-Ehrenamtes- Übernahme des Full Service Pakets von Jobrad- Zuschuss für vegane Kochboxen oder- n vegane Kochboxen pro Jahr frei oder
(DIR) Post #AXNqnbmb2hQ3UQ6gC0 by FraumitFahrrad@ruhr.social
2023-07-05T09:09:53Z
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- Vegane Menüs und Getränke in der Kantine für Mitarbeitende kostenlos- Fahrradreparatur-Gutscheine- Erstattung über n Euro pro Jahr für Fahrradkomponenten- Zuschuss für Balkonkraftwerke- Fortbildungen zu nachhaltiger Wirtschaftsweise und Resilienz der Arbeitnehmenden- Recht auf Duschmöglichkeiten zb für Menschen, die zur Arbeit radeln, joggen, skaten- Recht auf Home Office oder auch Pflicht ins Bürogebäude zu kommen (Stichwort Hitzesommer, gesundheitliche Belastungen ab 30°C)
(DIR) Post #AXNqndgdxnqVOXKxBw by FraumitFahrrad@ruhr.social
2023-07-05T09:10:51Z
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- Diensthandys durch Fairphones ersetzen- Betriebseigenes Tempolimit für vorhandene Verbrenner- Keine Voraussetzung einer Fahrerlaubnis in Stellenausschreibungen (abgesehen natürlich von Jobs, die diese zwingend benötigen)- 4 Tage Woche (weniger Pendeln führt neben weniger Verkehr auch zu weniger Hitzebelastung)- Rabattaktionen mit Ökostromanbietern
(DIR) Post #AXNqnfRTRAtqq4FrpA by FraumitFahrrad@ruhr.social
2023-07-05T09:11:41Z
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- Seminare für Betriebsrät:innen und Gewerkschaftsmitglieder anbieten, in denen Möglichkeiten für Förderung von klimafreundlichem Verhalten vorgestellt werden, sei es durch BV oder betriebsinterne Aktionen- Übernahme oder Bezuschussung der Abschlussrate eines Jobrades- Kostenlose Lademöglichkeiten von E-Bikes und (reinen!) E-Autos/E-Motorrädern (könnte mit Strom aus Eigenerzeugung gekoppelt werden)
(DIR) Post #AXNqnh8P92po5VLfNY by FraumitFahrrad@ruhr.social
2023-07-05T09:12:58Z
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- Zur Verfügungstellung einer kleinen Radwerkstatt (Luft, Ersatzschläuche, Flickzeug, Wasser, Öl, Wachs, Tücher, Drehmo, Inbusschlüssel, Torx, Reifenheber)- Bezuschussung von Fahrradboxen- Lastenradverleih für Mitarbeitende- Lieferverkehr innerorts mit Lastenrädern erledigen- kostenlose oder bezuschusste ADFC MitgliedschaftSchreibt gerne noch weitere Ideen auf. Vielleicht dient die Liste auch als Inspiration, um bei euren Arbeitgeber:innen die ein oder andere Idee einzubringen 🙂