Post ANDmOrbMqA9pp0VcdE by alsternerd@social.tchncs.de
 (DIR) More posts by alsternerd@social.tchncs.de
 (DIR) Post #ANDkpKwYAh52RauecC by alsternerd@social.tchncs.de
       2022-09-04T11:11:43Z
       
       0 likes, 0 repeats
       
       "Zusatzzahlungen von Arbeitgebern an ihre Beschäftigten sollen bis zu einer Höhe von 3000 Euro steuer- und abgabefrei sein. "Wir machen eine steuerfreie Einmalzahlung, also eine Inflationsprämie, möglich", sagte FDP-Chef Christian Lindner. "Der Coronabonus wurde umbenannt.Quelle: https://www.tagesschau.de/inland/entlastungspaket-koalitionsausschuss-energie-versorgung-inflation-103.html
       
 (DIR) Post #ANDkpLYTtfQCLEewjo by heluecht@pirati.ca
       2022-09-04T12:35:55Z
       
       0 likes, 0 repeats
       
       So auf den ersten Blick klingt das eigentlich nicht schlecht, was da beschlossen wurde. Wenn da nicht irgendwelche seltsamen Fußangeln drin versteckt sind, kommen die Maßnahmen vor allem denen zu Gute, die es wirklich brauchen. Schade nur, dass das mit den Übergewinnen nur bei einem einzigen Sektor greift.
       
 (DIR) Post #ANDkpMYWB12rRdgUQy by alsternerd@social.tchncs.de
       2022-09-04T11:13:36Z
       
       0 likes, 0 repeats
       
       Lustig wird's bei der Energiepreispauschale übrigens, wenn man Bafög erhält UND sozialversicherungspflichtig arbeitet.Werden die 300 € dann mit den 200 € verrechnet?Darf beides behalten werden?Scheint unklar zu sein.
       
 (DIR) Post #ANDmOrbMqA9pp0VcdE by alsternerd@social.tchncs.de
       2022-09-04T12:39:12Z
       
       0 likes, 0 repeats
       
       @heluecht Ist es auch nicht, ich sehe gerade eher das Problem bei der Heizkostenpauschalte, wenn man Bafög erhält, aber auch durch Arbeitet.Dann hat man 300 € durch den Arbeitgeber und 200 € dank Bafög.Aber wie wird das verrechnet oder ist das noch extra und hat keinen Einfluss?Das ist beim Bafög ganz schön undurchsichtig.
       
 (DIR) Post #ANDmOs31BMH9ClRhjM by heluecht@pirati.ca
       2022-09-04T12:53:57Z
       
       0 likes, 0 repeats
       
       Das erinnert mich ein wenig an die Zeit, als ich noch eine Lohn-/Gehaltssoftware für die Baubranche geschrieben habe. Nach den Tarifverhandlungen mussten wir immer die beschlossenen Änderungen in Software gießen - und das war nicht immer einfach, weil sich Regelungen teilweise widersprachen.Es gab dann teilweise rekursive Regelungen, bei denen die eine Leistung das Brutto erhöhte, dadurch aber der Anspruch für die andere Leistung wegfiel, die dann aber das Brutto so weit absenkte, dass die eine Leistung weniger stark ausfiel, weswegen es einen Anspruch für die andere Leistung gab.