Post AGnjO2J1xrhVR0vn4i by mnmlist@social.tchncs.de
(DIR) More posts by mnmlist@social.tchncs.de
(DIR) Post #AGnft53LOxnv7B8peq by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T11:26:31Z
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die umstände in der welt haben dazu geführt, dass unser konzern umstrukturiert wird. ich habe die möglichkeit, den arbeitgeber mit einer abfindung von drei jahresgehältern zu verlassen. wie würden Sie sich entscheiden? gehen? bleiben?[circumstances in the world have led to our group being restructured. i have the option of leaving the employer with severance pay of three years' wages. how would you decide? leave? stay?]
(DIR) Post #AGnfxX9arinVQUBiiW by puniko@mk.absturztau.be
2022-02-24T11:27:21.581Z
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@kranfahrer@mastodontech.de boost ok?
(DIR) Post #AGng0dJqOp51PsScLo by Cedara@social.tchncs.de
2022-02-24T11:27:55Z
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@kranfahrer Käme darauf an, wie alt der Mensch ist, und ob er/sie noch Chancen am Arbeitsmarkt hat und wieviel von der Abfindung nach Steuer übrig bleibt.
(DIR) Post #AGngE01PIpuRalD6Cu by Qwertziop@mastodon.social
2022-02-24T11:30:20Z
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@kranfahrer das ist natürlich nicht so einfach zu beantworten.Was sind Deine Chancen, wenn Du bleibst?Oder was willst Du mit Dir und Deinem restlichen Leben anfangen?Drei Jahresgehälter geben Dir Zeit darüber nachzudenken.
(DIR) Post #AGngHmEyTzni0bMEqG by wuffel@social.tchncs.de
2022-02-24T11:31:00Z
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@kranfahrer Hängt von den anliegenden Summen und von meinen Plänen ab. Mal eben den Rest der Hypothek wegkriegen ist auch evtl. ganz nice.
(DIR) Post #AGngLe1oxPsnhJ37ey by Kajo@social.tchncs.de
2022-02-24T11:31:43Z
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@kranfahrer Kommt doch einzig und allein auf dich an... 🤔
(DIR) Post #AGngM3NehNCeKGSPfE by Johann150@genau.qwertqwefsday.eu
2022-02-24T11:28:09.572Z
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@kranfahrer@mastodontech.de kommt drauf an, ob du zufrieden bist? vielleicht willst du mal was anderes machen, oder bessere arbeitsbedindungen, mehr freizeit etc? schwierig zu sagen ohne den kontext zu kennen.
(DIR) Post #AGngM3wkatHA56sRMm by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T11:31:46Z
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@Johann150 @Cedara bessere arbeitsbedingungen kenne ich nicht. ich bin 45 und habe ausgezeichnete chancen auf dem arbeitsmarkt. ich habe mich schon festgelegt, wollte aber trotzdem mal meinungen lesen.
(DIR) Post #AGngOIlYSzuacdhxiK by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T11:32:13Z
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@puniko why not?
(DIR) Post #AGngQRie9Nbyy8N196 by Cedara@social.tchncs.de
2022-02-24T11:32:36Z
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@kranfahrer Ok.
(DIR) Post #AGngc2uCEV4FUAItTE by Harald@mastodontech.de
2022-02-24T11:34:41Z
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@kranfahrer Pruefe bitte erst einmal, was von den drei Jahresgehaeltern ueber bleibt ...
(DIR) Post #AGngsiIM7BBQUEYH2m by Chephe1@social.tchncs.de
2022-02-24T11:37:41Z
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@kranfahrer ich würde gehen, allerdings gelte ich mit meinem Beruf zu den Fachkräften, die hier in der Region Mangelware sind. 😉
(DIR) Post #AGnhIbbJct0pFolZvU by betamax65@norden.social
2022-02-24T11:42:22Z
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@kranfahrer Lass Dir von Deinem Arbeitgeber ein Schreiben aufsetzen das es beabsichtigt ist Dein Arbeitsplatz zu streichen und dich frei zu setzen. Am besten rückdatiert. Dann kannst Du ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung unterzeichnen ohne das die Abfindung auf ALG1 angerechnet wird. Google mal danach. Gibt Urteile dazu. Ohne so eine Androhung wird die Abfindung angerechnet
(DIR) Post #AGnhk2Tfo6bUQhGzfk by flo@chaos.social
2022-02-24T11:47:19Z
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@kranfahrer welche Branche ist das denn bei dir? @puniko
(DIR) Post #AGnhqk7OStxhW434hU by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T11:48:33Z
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@betamax65 arbeitslos ist keine option. 🙃😃
(DIR) Post #AGnhvCyn6MfYBb9cFU by feli@mk.paritybit.ca
2022-02-24T11:45:54.204Z
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@kranfahrer@mastodontech.de wettbewerbsklausel vorhanden? wenn ja, wie eng? alternative karrierewege?
(DIR) Post #AGnhvDV3AQTPneFNWy by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T11:49:20Z
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@feli keine. beruf und firma frei wählbar.
(DIR) Post #AGnhyFPCXRV8ZwxMW0 by betamax65@norden.social
2022-02-24T11:49:54Z
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@kranfahrer Na dann für andere die das evtl. lesen ein Gedankenanstoß ;-)
(DIR) Post #AGnhzXinvOiTfuk9B2 by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T11:50:09Z
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@flo @puniko luft und raumfahrt elektrotarif nach igmetall hessen
(DIR) Post #AGni1SrmwlbvCErVCa by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T11:50:30Z
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@betamax65 danke.
(DIR) Post #AGniH0JkrJB9HqLvzU by carl@chaos.social
2022-02-24T11:52:07Z
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@Harald @kranfahrer Und vergiss nicht evt. Kirchensteuer! Kann sein, dass sich der Austritt endlich mal realisieren lässt mit der drohenden Kirchensteuer auf die Abfindung. Zu dieser Jahreszeit ist die Option wohl eher blöd, aber Strecken eines Teils der Abfindung auf das nächste Jahr ist steuerlich evt. eine gute Idee.
(DIR) Post #AGniH0nX4azwmCHiPA by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T11:53:17Z
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@carl @Harald war nie in einem verein dieser art.👏😃
(DIR) Post #AGnjKDbG22SXIudV56 by stux@mstdn.social
2022-02-24T12:05:00Z
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@kranfahrer Wow, i think that would be a clear choice :blobcatgiggle:
(DIR) Post #AGnjO2J1xrhVR0vn4i by mnmlist@social.tchncs.de
2022-02-24T12:05:41Z
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@kranfahrer ... zu wenig Hintergrundinformationen, um das zu beantworten.
(DIR) Post #AGnlVt8k7vuhERzVVw by tux@anonsys.net
2022-02-24T12:16:50Z
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@kranfahrerWenn die Chancen für einen neuen Job wirklich so gut sind, würde ich es machen.Ansonsten hmmmmmmmmm.......Wie lange hast Du Zeit Dich zu entscheiden?
(DIR) Post #AGnlVtb6QUbAePG9ia by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T12:29:34Z
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@tux 2wochen bedenkzeit
(DIR) Post #AGnmA9CFqdnmc8pYWG by betamax65@norden.social
2022-02-24T12:36:51Z
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@kranfahrer @tux Ein Onkel von mir hat damals in Bochum im Opelwerk gearbeitet. In der ersten großen Reduzierungswelle wurden die Möglichkeiten allgemein vorgestellt und eines Sonntagabend bekam er einen Anruf ob er sich das vorstellen könnte. Er hat sofort ja gesagt, brauchte nicht mehr zur Frühschicht und war Rentner :-)
(DIR) Post #AGnpOi7b5vjgqfHvAe by ranx@mastodon.social
2022-02-24T13:13:06Z
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@kranfahrer I voted [leave] even if I don't know your personal situation (mortgage, rent, savings etc). I think if the group has been forced to restructure, whatever is the reason, this doesn't mean it cannot restructure again in the next future without the benefit of a severance pay. so... take what they offer if it's a good deal (I think it is) you will have three years to look around for the best alternative. good luck! 😄
(DIR) Post #AGnqeG2XMwWALHtlnk by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T13:27:08Z
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@betamax65 @tux so ähnlich ist es hier auch. sie wissen warum sie 3 jahresgehälter bieten. man darf nicht vergessen, geld ist nicht alles.
(DIR) Post #AGnqkKYnTXje6DsqHo by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T13:27:49Z
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@tux ja. (ich spreche für mich)
(DIR) Post #AGnqljqsvWtipW113g by flo@chaos.social
2022-02-24T13:28:29Z
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@kranfahrer @puniko 90% würden das selbe sagen wie ich 🙈Erstmal die Firma wechseln
(DIR) Post #AGnsfTn3vlN9BcN2au by trebach@mstdn.social
2022-02-24T13:49:45Z
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@kranfahrer I don't know how big of a concern this is in Germany, but how would this affect things like health insurance and retirement if you were to leave?
(DIR) Post #AGntCiBlQ19BOllr60 by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T13:55:46Z
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@trebach everything is regulated in germany. health insurance will remain in place in any case.i earn an above-average income and my pension is satisfactory. i don't think there will be any problems and the state would receive about ~30% of the severance pay.
(DIR) Post #AGntzjtRryoMsIa9bc by tux@anonsys.net
2022-02-24T13:30:56Z
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@kranfahrerWen dem wirklich so ist, dann würde ich die 3 jahresgehälter nehmen und sofort den ag wechseln. Wo ist dann das risiko? Gibt es sonst irgendwelche nachteile?
(DIR) Post #AGntzkLoAXUqIFqnoG by betamax65@norden.social
2022-02-24T13:34:13Z
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@tux @kranfahrer Ich würde auch gehen. Ein Arbeitgeber ist keine Familie sondern ein Geschäftspartner. Da würde ich keine Emotionen reinhängen.
(DIR) Post #AGntzkrMHEjXs6bzzE by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T14:04:34Z
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@betamax65 @tux ein geschäft mit guten rahmenbedingungen.bezahlung nach tarifnette kollegen38 tage urlaub davon 30+ug bezahlt35h wochegleitzeit von 06:00 bis 09:15 uhr dann 7h13. monatsgehalt (50%weihnachtsg.+50%urlaubsg.)1/12 versteuert mit auszahlungswunsch.50% zuzahlung zahnersatz+brille+hörg.(max 650€/jahr)UND ich fahre mit dem fahrrad auf arbeit.(98%)
(DIR) Post #AGnu6w70q4fOnWMHfU by betamax65@norden.social
2022-02-24T14:05:55Z
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@kranfahrer @tux UND man will Dich scheinbar nicht mehr 😉
(DIR) Post #AGnur8vjVuydsC7ELg by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T14:14:17Z
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@betamax65 @tux es ist eine option. abteilungen werden verschoben, zusammen gelegt und 'optimiert'es wird veränderungen geben klar aber an den rahmenbedingungen können sie so schnell nichts ändern.
(DIR) Post #AGnv7OZb7aCt1RVmnA by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T14:17:13Z
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@Harald etwa 70%
(DIR) Post #AGnvkNDs4ly07yw3zU by achso@mastodon.online
2022-02-24T14:24:15Z
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@kranfahrer Kommt drauf an. Wenn du entweder Lust auf das hast, was dich bei deinem jetzigen Arbeitgeber weiterhin erwartet, dann bleib. Wenn du Lust auf was neues hast (und dir vielleicht sogar ein Teil der Abfindung dabei zupass kommt), dann geh.
(DIR) Post #AGnwou5JwB879zeyrA by maikek@eupublic.social
2022-02-24T14:36:15Z
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@kranfahrer @betamax65 @tux Das heißt, sie wollen vor der "Optimierung" möglichst viele Leute loswerden, denen ansonsten sowieso gekündigt würde? Dass mit einem solchen Angebot nicht nur die gehen werden, die eh bald in Rente sind, sondern auch die, die so gut sind, dass sie schnell was Neues finden, müsste dem AG ja klar sein. Wollen die den Laden verkaufen oder Bereiche outsourcen? Im letzten Fall würde ich auch ernsthaft über "gehen" nachdenken.
(DIR) Post #AGnxlrZUvQ0QS0tBpo by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T14:46:57Z
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@maikek @betamax65 @tux der konzern hat weltweit etwa 65000 mitarbeiter. der standort deutschland ist zu 'kostenintensiv'.die konzernvorgabe ist, lohnkosten (betrag x in 10 jahren) zu sparen.betriebsbedingt kündigen ist nicht möglich, da es der firma gut geht.einzige möglichkeit ist ein freiwilligen-programm. deswegen habe ich die möglichkeit. ist kein muss. wir bauen hier dinge, die irgends sonnst auf der welt produziert werden dürfen.
(DIR) Post #AGny4agjv8e1agCroG by Cedara@social.tchncs.de
2022-02-24T14:50:16Z
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Klar, bezahlt nach Tarif ist denen zu kostenintensiv.@kranfahrer @maikek @betamax65 @tux
(DIR) Post #AGnyfiOEFXe6BtFaYS by maikek@eupublic.social
2022-02-24T14:57:01Z
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@kranfahrer @betamax65 @tux Pfälzer Saumagen 🤣 ? Nee, Scherz beiseite, drei Jahresgehälter sind ne Menge Holz. Ich weiß ja nicht, wie lange du noch rackern musst und ob sich ein Wechsel wirklich lohnt - möglicherweise stehst du beim nächsten Arbeitgeber auch wieder auf der Optimierungsliste und dann bist du derjenige, der am kürzesten im Betrieb ist. Also überlegs dir gut.
(DIR) Post #AGnykZx33DLZT2r97I by kranfahrer@mastodontech.de
2022-02-24T14:57:55Z
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@maikek guter ansatz. @betamax65 @tux
(DIR) Post #AGo3n8ScDWfMqUeyf2 by betamax65@norden.social
2022-02-24T15:54:23Z
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@kranfahrer @maikek @tux Das hört sich spannend an mit dem „sonst nirgendwo auf der Welt“ muss ich drüber nachdenken
(DIR) Post #AGoi2xyAzDJ36mWen2 by Harald@mastodontech.de
2022-02-24T23:25:27Z
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@kranfahrer Nicht so schlecht.Nun musst Du schauen, wie Du danach klar kommst: wo und wann findest Du wieder ein Einkommen, wie geht es für Deine Familie und Dich weiter. Einfach ist das alles nicht ...