Post AG8TyheBMELKu8JS4m by Azlux@oldbytes.space
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 (DIR) Post #AG8IvaiPZfdV2cbXsm by marud@pleroma.marud.fr
       2022-02-04T12:19:37.488222Z
       
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       Pour information pour ceux qui ne suivent pas ma vie (et ils sont nombreux, je les comprend), j'ai vécu récemment ma plus courte expérience professionnelle en CDI : 6 mois.Je suis admin sys, je suis quelqu'un d'assez social et sociable, je me débrouille bien (dixit les gens avec qui j'ai pu bosser) et j'ai toujours eu un bon feeling avec les gens qui m'entouraient. Mais là, c'était 6 mois de merde. Mauvaise intégration, mauvaise gestion, mauvais savoir être ... bref, j'ai quitté cette société rapidement, et je suis parti avec une vraie rancoeur envers elle, parce que ce qu'on m'annonçait comme cadre et ambiance de travail n'avait RIEN à voir avec la réalité du terrain (rancoeur telle que cette société n'est même pas affichée dans mon CV)J'ai été leurré et fourvoyé pendant mon temps chez eux.Mais durant ces 6 mois, j'ai pu voir passer et participer à une enquête pour la certification Great Place To Work.Grosso merdo c'est un questionnaire anonymisé envoyé à l'ensemble des collaborateurs et qui est traité par un organisme externe pour avoir une certification d'un an comme quoi ta boite est un bon endroit pour bosser... Personnellement, ce questionnaire, je l'ai TRES mal pris. Très mal pris parce que mal dans ma peau (à cause du leurre expliqué auparavant), parce que décallage de fou entre la direction et les employés... j'avais l'impression (justifiée) que les décideurs et les exécutants étaient dans deux mondes séparés, le premier celui des bisounours et le second celui des bisounours à Guantanamo... Mais je suis parti avant d'avoir les résultats de cette enquête.... ET BOY HO BOY, heureusement que j'ai gardé un excellent contact avec mes anciens collègues... car ils ont eu le retour de l'enquête par le biais d'une grosse réunion...J'avais les résultats en demi live, et je peux vous dire que j'étais heureux d'être en journée off pour pouvoir savourer les résultats de l'enquête que je vais annoncer ici..."Dans l'ensemble, je peux dire qu'il s'agit d'une entreprise où il fait vraiment bon travailler". Score 30%.30%!!!!! 7 personnes sur 10 n'aiment pas cette société... rien que ça, en intro, j'avais besoin de changer de froc.Mais la suite n'est pas en berne... :D"Les attentes du management nous sont communiquées clairement" : 28%"Il y a cohérence entre les discours et les attentes du management" : 20% (ptdr)"Le management tient ses promesses" : 23%"Le métier de chacun est reconnu au sein de l'entreprise" : 14% (orgasme.avi)"Dans cette entreprise, le travail est rémunéré à sa juste valeur" : 10% (bon, ça perso, je suis pas forcément d'accord)"Nous travaillons dans un cadre professionnel sain sur les plans psychologiques ou humain" : (roulement de tambour....) 20% (YARGLAAAA comme dirait tout bon fan d'Edika)Le management distribue les tâches et coordonne le travail des collaborateurs avec efficacité : 27% (perso j'ai toujours été sollicité sur les pb de sauvegarde, mais jamais mes collègues)Les manipulations et coups bas n'ont pas cours dans l'entreprise : 20% (oui oui, et j'ai des exemples connus de tentatives de licenciement ou de sabordage d'un employé)Le partage des bénéfices me parait équitable : 23% (23% sont des actionnaires je pense)Nos managers incarnent pleinement le meilleur de notre entreprise : 18% (je n'en ai cotoyé qu'un seul dans tous ceux que j'ai connu qui était vraiment bon humainement et profesionnellement)Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "excellente" : 22% (je vous ai dit que dans ma boite actuelle, on récupérait à la pelle des clients de mon ancienne société :D)Puis, il y a le dispatching par sites... et les 2 sites sur lesquels j'étais... et bien... vous voyez le score de 30%, le premier? "Dans l'ensemble, je peux dire qu'il s'agit d'une entreprise où il fait vraiment bon travailler"... Bon bah sur ces sites là, ce score vous pouvez le descendre à 17% xDInitialement, j'avais peur que mon ressenti vis à vis de cette société ne vienne uniquement de moi, parce que je devenais aigri, ou que je devenais désintéressé par l'informatique... En arrivant dans cette nouvelle société, j'ai vraiment retrouvé du plaisir à bosser, et je me suis vraiment dit que le problème n'était pas de moi. Que mon envie de bosser dans l'info était toujours là, et même plus forte qu'avant...Et je suis vraiment CONTENT que ces chiffres soient sortis, et de pouvoir en rigoler avec mes anciens collègues directs.Voilà, merci de m'avoir lu xD
       
 (DIR) Post #AG8JD3BYyZrOGMZ6XY by dada@diaspodon.fr
       2022-02-04T12:29:17Z
       
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       @Marud C'est dingue de vivre ça. La bonne nouvelle, c'est peut-être que cette saleté de boite va couler et que les gens vont retrouver du taff dans ta nouvelle boite : nettoyage naturel ! :D
       
 (DIR) Post #AG8R3dUnv4Y5cBaRto by DarvenDissek@mammouth.inframed.net
       2022-02-04T13:57:14Z
       
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       @dadaPendant un instant, j'ai cru qu'on parlait de ma boîte, parce qu'on a eu la même enquête. Sauf que les scores étaient plus élevés... Mais bizarrement, ceux de mon agences n'avaient pas été pris en compte car non représentatif. Bah ouais, quand les 3/4 se barrent, ça devient moins représentatif... @marud
       
 (DIR) Post #AG8TyheBMELKu8JS4m by Azlux@oldbytes.space
       2022-02-04T14:29:53Z
       
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       @dada @marud C'est triste mais ce genre de boite à beaucoup trop d'argent pour couler si rapidement. Ils vont user bcp de monde avant qu'il y ai un réel impact économique.