Post AFZ1Gp4StrlUigV8Vs by LaraCroft@m.cmx.im
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 (DIR) Post #AFXLhaG9gbxfMv5Tk0 by LaraCroft@m.cmx.im
       2022-01-17T16:32:55Z
       
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       我作为一个十分八卦的人，离职后反而和我前大老板的秘书打得火热，她的八卦可真多，帮助我了解了一下大老板怎么做决策的。比如我们大组有一年，有两个principal 等着升经理，一个中国女生刚implement 一个新的项目管理的软件，一个白男没干什么。但是大老板认为如果根据业绩只能升职这个女生的话，那个男生就会转租或者离职，所以她拖了半年把两个一起升职了。还有一年，有一个劲头很足的新人可以升经理了，但是没有HC，她就把组里一个中国女经理给转到另外一个Director 下面腾出位置，mind you，她的组不大不小愿意换岗的经理有4，5个，但是她只敢动这个中国女生。所以每次安排团队的时候，中国女生的诉求和利益都要排在男的后面的。
       
 (DIR) Post #AFXxQNf14YHVd2wKjQ by galaxy@douchi.space
       2022-01-17T23:35:35Z
       
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       @LaraCroft 啊这，能八卦下大老板的族裔背景吗？
       
 (DIR) Post #AFYKpN7YVvMW8lAtQu by LaraCroft@m.cmx.im
       2022-01-18T03:57:50Z
       
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       @galaxy 白女，40多岁的junior executive。
       
 (DIR) Post #AFYq1xzIMoyUXCnRb6 by galaxy@douchi.space
       2022-01-18T09:47:27Z
       
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       @LaraCroft :blobcatsweat: 不知如何评价…
       
 (DIR) Post #AFZ1Gp4StrlUigV8Vs by LaraCroft@m.cmx.im
       2022-01-18T11:53:24Z
       
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       @galaxy 她是算准了中国女生不会跑
       
 (DIR) Post #AFZ6KdivWyXsSJ4Aka by galaxy@douchi.space
       2022-01-18T12:50:07Z
       
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       @LaraCroft 害 在职场呆不能太老实