# taz.de -- Studie von Ifo, IAB und der Uni Konstanz: Betriebsräte führen zu mehr Produktivität
       
       > Arbeitnehmer:innenvertretungen schützen einer Studie zufolge
       > nicht nur das Lohnniveau in Betrieben. Auch die Unternehmen können
       > profitieren.
       
 (IMG) Bild: Mitarbeiter:innen der Firma Bahlsen in einer Betriebsversammlung (Archivaufnahme):
       
       dpa | [1][Betriebsräte] nützen nicht nur den Beschäftigten, sondern können
       auch Unternehmen guttun. Was von Gewerkschaftsseite gerne angeführt wird,
       haben Forscher von Ifo, IAB und der Universität Konstanz nun mit Zahlen
       hinterlegt. Konkret für Firmen, in denen Automatisierung eingeführt wurde.
       
       „Werke mit Betriebsräten sind in unserer Stichprobe bereits vor der
       Einführung von Robotern um etwa 10 Prozent produktiver, obwohl dieser
       anfängliche Unterschied statistisch nicht signifikant ist“, sagt Oliver
       Schlenker vom Ludwig Erhard Ifo Zentrum für Soziale Marktwirtschaft in
       Fürth, einer der Autoren der Studie. „Nach der Automatisierung vergrößert
       sich der Produktivitätsunterschied jedoch auf fast 30 Prozent, was sowohl
       statistisch als auch wirtschaftlich signifikant ist.“
       
       Eine mögliche Erklärung für die Entwicklung ist, dass in den Unternehmen
       mit Betriebsrat während des [2][Automatisierungsprozesses] deutlich mehr
       Training für die Mitarbeiter angeboten und genutzt wurde. Mitautor
       Sebastian Findeisen von der Universität Konstanz weist allerdings auf einen
       weiteren Effekt hin: In Unternehmen mit Betriebsräten gebe es oft einen
       gewissen Widerstand gegen Automatisierung. Deswegen werde dort in der Regel
       nur dann automatisiert, wenn es sich richtig lohne.
       
       ## Einkommen entwickelt sich besser
       
       Zudem entwickelte sich auch das [3][Einkommen] von Arbeitern günstiger:
       „Drei Jahren nach der Einführung von Robotern sind in Werken mit
       Betriebsrat die relativen Einkommen im Durchschnitt um 10 Prozent höher als
       in vergleichbaren Werken ohne Betriebsrat“, erklärt Schlenker. Das liegt
       der Analyse zufolge vor allem daran, dass die Arbeitnehmervertretungen die
       Routinearbeiter vor Lohnverlusten schützen.
       
       Dabei profitieren aber offenbar nicht alle davon, wie Mitautor Wolfgang
       Dauth vom IAB sagt. „Betriebsräte tragen dazu bei, dass die
       Lohnungleichheit innerhalb eines Betriebs in Zeiten der Automatisierung
       nicht zunimmt, allerdings teilweise auch auf Kosten der anderen
       Arbeitnehmer im Unternehmen.“
       
       Für die Studie verglichen die Forscher ähnliche Unternehmen mit und ohne
       Betriebsräte, die in der zweiten Hälfte des vergangenen Jahrzehnts
       Automatisierung einführten.
       
       4 Nov 2025
       
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