# taz.de -- Lohn bei Lieferdiensten in Berlin: „Nicht wertvoll, sondern illegal“
       
       > DGB-Vorsitzende Doro Zinke mag es praktisch: Wenn bei Unternehmen wie
       > Lieferdiensten der Mindestlohn nicht gezahlt wird, dann zieht sie
       > Konsequenzen.
       
 (IMG) Bild: Es sind oft viele Treppen, die sie hinaufmüssen: Essenslieferant bei der Arbeit in Berlin
       
       taz: Frau Zinke, schaffe ich wertvolle Arbeitsplätze, wenn ich bei
       Lieferdiensten wie Deliveroo und Foodora bestelle? 
       
       Doro Zinke: Wir wissen bisher ganz wenig über die Arbeitsbedingungen, dafür
       ist das Geschäftsmodell zu neu. Theoretisch wäre hier Verdi zuständig, aber
       die Leute sind noch nicht gewerkschaftlich organisiert. Vielleicht erfahren
       wir ja durch diesen Artikel mehr. Meine Bitte an die Leser: Fragen Sie doch
       bei der nächsten Essensbestellung einfach mal den Fahrer, was er als festen
       Stundenlohn verdient. Und dann melden Sie uns das.
       
       Ich kann Ihnen schon einmal sagen, dass den Fahrern bei einem der großen
       Anbieter ein Stundenlohn von 7,50 Euro gezahlt wird. 
       
       Da kann ich schon mal sagen: Das ist nicht nur kein wertvoller
       Arbeitsplatz. Das ist illegal. Der gesetzliche Mindestlohn liegt bei 8,50
       Euro.
       
       Die Fahrer bekommen noch mindestens einen Euro zusätzlich pro Lieferung. 
       
       Es zählt aber nur der feste Stundenlohn. Solche Prämien sind auch eher
       kritisch. Erinnern Sie sich an die Lastwagenfahrer, die früher
       Kilometerprämien bezahlt bekommen haben. Da besteht die große Gefahr, dass
       Ruhezeiten nicht eingehalten werden.
       
       Aber Hand aufs Herz: Es sieht doch in der gesamten Gastronomie nicht besser
       aus mit der Bezahlung, oder? 
       
       Es gibt in jeder Branche solide Unternehmen. Aber vor allem in der
       Hotelbranche, in der Gastronomie, beim Bau und im Transportwesen gibt es
       windige Vertreter. In der Gastronomie wird der Mindestlohn immer wieder
       umgangen, indem Zeiten nicht aufgeschrieben werden oder Trinkgeld auf den
       Lohn angerechnet wird. Das ist absolut illegal.
       
       Ich verstehe die Forderung nach Löhnen, die eine vernünftige Rente
       finanzieren. Bei Lieferdiensten wie Deliveroo und Foodora arbeiten aber vor
       allem Studenten und Menschen, die gerade erst mit wenig Deutschkenntnissen
       in Berlin angekommen sind. Die freuen sich doch über solche Jobs. 
       
       Und wo ziehen wir da die Grenze? Wenn der Student das Studium abgeschlossen
       hat und der Migrant besser Deutsch kann, dann muss er sich einen neuen Job
       suchen? Das ist doch unrealistisch.
       
       Haben Sie nie für wenig Geld gejobbt? 
       
       Natürlich. Ich hatte neben dem Studium einen Putzjob in einem
       Privathaushalt. Da war ich froh, dass es dort immer etwas zu essen gab,
       weil ich dann nichts kaufen musste. Aber die Zeiten waren andere. Damals
       konnte man relativ sicher sein, nach dem Studium besser zu verdienen. Heute
       bleiben Menschen für Jahre in solchen prekären Arbeitsverhältnissen. Gerade
       in Berlin. Die werden dann zu Aufstockern, und das bedeutet, dass mit
       öffentlichen Geldern Niedriglöhne finanziert werden.
       
       Und wenn sich das Geschäftsmodell für Lieferdienste nur rechnet, wenn sie
       so wenig bezahlen? 
       
       Das halte ich für Quatsch. Diese Lieferdienste boomen doch. Meine
       Empfehlung an die Arbeitgeber ist: Tut euch zusammen und schließt einen
       Tarifvertrag ab. Dann halten sich alle an dasselbe Niveau und es gibt
       keinen Preiskampf über die Lohnkosten.
       
       Wer ahndet denn Verstöße gegen den Mindestlohn? 
       
       Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit. Dort kann man Hinweise melden und die
       prüfen das. Leider bekommt davon allein noch kein Arbeitnehmer mehr Geld.
       Im Moment muss jeder einzelne selbst für die Zahlung des gesetzlichen
       Mindestlohns klagen. Wir setzen uns für ein Verbandsklagerecht ein, wie es
       in anderen Ländern üblich ist. Dann können wir als DGB klagen.
       
       Wenn nun in der taz steht, dass ein bestimmter Lieferdienst nur 7,50 Euro
       Stundenlohn an seine Fahrer bezahlt, melden Sie das dann der
       Finanzkontrolle? 
       
       Ja, das würde ich tun. Ich habe es nicht gern, wenn Gewerkschaften nur
       jammern. Das Ganze muss auch praktisch werden.
       
       Dieser Text ist Teil des Wochenendschwerpunkts in der taz.berlin zu
       Lieferdiensten. Darin außerdem: Ein Essay und eine Reportage. Ab Samstag in
       Ihrem Briefkasten und am Kiosk.
       
       6 May 2016
       
       ## AUTOREN
       
 (DIR) Manuela Heim
       
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