# taz.de -- Kommentar Tarifkonflikt der Pflegekräfte: Wink mit dem Zaunpfahl
       
       > Gejammert wird in der Gesundheits- und Pflegebranche immer, aber wenn
       > Tarifvertragsparteien eine gemeinsame Lösung vorschlagen, gibt es Chancen
       > auf eine Einigung.
       
 (IMG) Bild: Ein Herz und eine Seele: Claus Weselsky (l.), Bundesvorsitzender der GDL und Ulrich Weber, Personalvorstand der DB.
       
       Es ist immer das gleiche Gejammer - gerade von Betrieben und Institutionen,
       die in der Gesundheits- und Pflegebranche tätig sind. Einerseits werden
       qualifizierte - und vor allem über die normale Arbeitszeit hinaus
       motivierte - Menschen für den Job gesucht, anderseits fehlt es an den
       finanziellen Ressourcen, die Beschäftigten für ihre Arbeit angemessen zu
       bezahlen.
       
       Zugegeben: Viele dieser Einrichtungen hängen am Tropf der Behörden oder
       Krankenkassen. Doch in der Vergangenheit haben viele Konflikte gezeigt: Wo
       ein Wille ist, ist auch ein Weg. Und wenn Tarifvertragsparteien eine
       gemeinsame Lösung vorschlagen, gibt es auch gute Chancen, Druck auf die
       Politik und die Kostenträger auszuüben, um diese zu realisieren.
       
       Auch bei Pflegen & Wohnen in Hamburg waren Anfang des Jahres die Fronten
       verhärtet, da das Unternehmen den Konkurs an die Wand malte, wenn die
       Gewerkschaft Ver.di einen neuen Tarifvertrag durchsetzen sollte. 13 Wochen
       dauerte der Arbeitskampf. Schließlich wurde der Tarifabschluss als
       Pionierwerk und als "Bündnis für Zukunft und Beschäftigung" gefeiert.
       
       Wenn in Bremen der Sozialstaatsrat Horst Frehe verkündet, dass es nicht
       hinnehmbar sei, wenn die persönlichen AssistentInnen von der allgemeinen
       Lohnentwicklung abgekoppelt werden, ist das mehr als ein Wink mit den
       Zaunpfahl und die Tarifvertragsparteien sollten ihn in die Pflicht nehmen.
       
       18 Jul 2012
       
       ## AUTOREN
       
 (DIR) Kai von Appen
       
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