Scientologische Wörter und Ausdrücke, Erklärungen und Definitionen von Karl E. Maij. Dies ist meine eigene Interpretation und ich schrieb nahezu alles aus dem Kopf. Das Glossar erhebt keinen Anspruch auf Fehlerlosigkeit oder Vollständigkeit, vielmehr spiegelt es meine eigene Bertrachtungsweise. Die Betrachtungen eines Aussteigers.
- Informieren Sie sich ehrlich über die wirklichen Absichten und Tätigkeiten dieser Gruppe, dieses Projektes oder dieser Organisation, wobei Sie jegliche Vorurteile und Gerüchte beiseiteschieben.
- Untersuchen Sie die Statistiken des Individuums, der Gruppe, des Projektes oder der Organisation.
- Entscheiden Sie auf der Grundlage des grössten Wohls für die grösste Anzahl der Dynamiken darüber, ob diese Sache angegriffen, geschädigt, unterdrückt oder unterstützt werden sollte.
- Nehmen Sie an sich selbst oder Ihrer eigenen Gruppe, Ihrem eigenen Projekt oder Ihrer eigenen Organisation eine Aus-Wertung in bezug auf Absichten und Zielsetzungen vor.
- Werten Sie Ihre eigenen Statistiken oder die Ihrer Gruppe, Ihres Projektes oder Ihrer Organisation aus.
- Schliessen Sie sich derjenigen Seite an (bzw. bleiben Sie bei ihr oder helfen Sie ihr), die in Richtung auf das grösste Wohl für die grösste Anzahl der Dynamiken Fortschritte macht, und geben Sie diese Tatsache öffentlich beiden Seiten bekannt.
- Tun Sie Ihr Bestmögliches, um die Aktionen und Statistiken der Person, der Gruppe, des Projektes oder der Organisation zu verbessern,bei der Sie geblieben sind bzw. der Sie sich angeschlossen haben.
- Arbeiten Sie sich in der neuen Gruppe durch die Zustände hinauf, wenn Sie das Lager gewechselt haben, oder gehen Sie in der Gruppe durch die Zustände hinauf, bei der Sie geblieben sind, wenn durch Ihren Wankelmut Ihre Stellung herabgesetzt wurde.
- Entscheiden Sie, wer Ihre Freunde sind.
- Führen Sie, ungeachtet einer persönlichen Gefahr, einen effektiven Schlag gegen die Feinde der Gruppe aus, der anzugehören Sie vorgegeben haben.
- Machen Sie den Schaden, den Sie angerichtet haben, durch einen persönlichen Beitrag wieder gut, der weit über das hinausgeht, was gewöhnlich von einem Gruppenmitglied verlangt wird.
- Beantragen Sie den Wiedereintritt in die Gruppe, indem Sie sich von jedem einzelnen Gruppenmitglied die Erlaubnis zum Wiedereintritt erbitten, und treten Sie nur aufgrund einer Mehrheitserlaubnis wieder ein; wenn es abgelehnt wird, wiederholen Sie die Schritte 2, 3 und 4 so lange, bis es Ihnen gestattet wird, wieder ein Mitglied der Gruppe zu sein.
- Finden Sie eine Kommunikationslinie.
- Machen Sie sich bekannt.
- Finden Sie heraus, was gebraucht oder gewünscht wird.
- Tun oder produzieren Sie es und/oder bieten Sie es an.
- Finden Sie jede Kommunikationslinie heraus, die Sie brauchen werden um Informationen geben und erhalten zu können, die sich auf Ihre Pflichten und Materialien beziehen, und setzen Sie sich auf jede dieser Linien
- Machen Sie sich selbst sowie Ihren Postentitel und Ihre Pflichten bei jedem Terminal bekannt, den Sie für das Erhalten und Geben von Informationen brauchen werden.
- Finden Sie von Ihren Vorgesetzten, anderen Mitarbeitern und jeglichen Zielgruppen, die Sie in Erfüllung Ihrer Pflichten vielleicht kontaktieren müssen, heraus, was jeweils gebraucht und gewünscht wird.
- Tun, produzieren und präsentieren Sie das, was ein jeder braucht und wünscht, soweit es in Übereinstimmung mit den Richtlinien steht.
- Halten Sie Ihre Kommunikationslinien, die Sie haben, aufrecht und weiten Sie sie aus, um zusätzliche Informationen zu erhalten, von denen Sie jetzt feststellen, daß Sie sie regelmässig brauchen.
- Halten Sie die Kommuhikationslinien für Mitteilungen, die von Ihnen selbst ausgehen, aufrecht, um andere darüber zu informieren, was Sie genau tun; informieren Sie aber nur solche Leute, die diese Informationen tatsächlich brauchen.
- Richten Sie das, was Sie tun, produzieren und anbieten, genauer auf das aus, was wirklich gebraucht und gewünscht wird.
- Während Sie vollständige Informationen in bezug auf Ihre Produkte geben und erhalten, tun, produzieren und liefern Sie regelinäßig ein stark verbessertes Produkt auf Ihrem Posten.
- Übergehen Sie (ignorieren Sie den oder die untergeordneten Mitarbeiter, die normalerweise für den Arbeitsbereich verantwortlich sind, und bringen Sie diesen Bereich persönlich in Ordnung).
- Bereinigen Sie die Situation und jegliche Gefahr in ihr.
- Weisen Sie dem Bereich, in dem die Handhabung erforderlich war, den Zustand Gefahr zu.
- Weisen Sie jeder Person, die mit dem Zustand Gefahr in Verbindung stand, den Zustand Gefahr auf der Ersten Dynamik zu, und setzen Sie durch und stellen Sie sicher, daß die Betreffenden der Formel vollständig folgen. Wenn sie dies nicht tun, führen Sie eine vollständige Ethik-Ermittlung durch, und ergreifen Sie alle angezeigten Massnahmen.
- Organisieren Sie den Arbeitsbereich neu, damit sich die Situation nicht wiederholt.
- Empfehlen Sie feste Richtlinien, die von nun an das Wiederkehren des Zustandes aufdecken und/oder verhindern werden.
- Übergehen Sie Gewohnheiten oder normale routinemässige Abläufe.
- Bereinigen Sie die Situation und jede Gefahr in ihr.
- Weisen Sie sich selbst den Zustand Gefahr zu.
- Stellen Sie Ihre eigene, persönliche Ethik wieder her, indem Sie herausfinden, was an Ihrem Tun unethisch ist, wenden Sie Selbstdisziplin an, um es zu berichtigen, und werden Sie ehrlich und aufrichtig.
- Organisieren Sie Ihr Leben neu, so daß Ihnen die gefährliche Situation nicht andauernd zustösst.
- Formulieren und befolgen Sie feste Richtlinien, die von nun an die gleiche Situation aufdecken werden und verhindern werden, daß sie immer wiederkehrt.
- Werben Sie. Dies gilt für eine Organisation. Eine Einzelperson weist man am besten an, zu produzieren.
- Ändern Sie Ihre Arbeitsgrundlage.
- Wirtschaften Sie sparsam.
- Dann bereiten Sie sich zur Lieferung vor.
- Straffen Sie die Disziplin.
- Wenn Sie in einem Zustand des normalen Arbeitens sind, halten Sie den Zuwachs dadurch aufrecht, daß Sie nichts verändern.
- Die Ethik wird sehr mild gehandhabt, Rechtsangelegenheiten werden ziemlich mild gehandhabt, es werden keine besonders harten Massnahmen ergriffen.
- Wenn eine Statistik sich verbessert, so untersuchen Sie das sorgfältig und finden heraus, wodurch sie verbessert wurde; und dann tun Sie diese Sache, ohne aufzugeben, was Sie vorher taten.
- Wirtschaften Sie sparsam. Bei Zustrom müssen Sie als erstes sparsam wirtschaften und dann ganz, ganz sorgfältig darauf achten, daß Sie nichts kaufen, worauf eine zukünftige Verpflichtung liegt. Kaufen Sie nichts, was irgendwelche zukünftigen Verpflichtungen mit sich bringt, stellen Sie niemanden ein, der zukünftige Verpflichtungen mit sich bringt.
- Zahlen Sie jede Rechnung. Holen Sie jede Rechnung hervor, die Sie nur irgendwo ausgraben können, und zahlen Sie sie.
- Investieren Sie den Rest in Erleichterungen für Ihre Dienstleistungen; machen Sie es besser möglich, zu liefern.
- Entdecken Sie, was den Zustand des Zustroms verursacht hat, und verstärken Sie es.
- Das erste Gesetz eines Macht-Zustands lautet: Brechen Sie Ihre Verbindungen nicht ab. Sie können nicht einfach Ihre Verbindungen leugnen; Sie müssen Ihre Verbindungen als die Ihren akzeptieren und Verantwortung dafür übernehmen.
- Als erstes müssen Sie eine Aufzeichnung aller Kommunikationslinien des Postens erstellen, und das ist die einzige Art und Weise, wie Sie jemals in der Lage sein werden, sich loszulösen. Sie müssen also im Zustand Macht als erstes Ihren gesamten Posten niederschreiben. Damit haben Sie es Ihrem Nachfolger auf dem Posten ermöglicht, den Zustand Machtwechsel anzunehmen.
- Die Verantwortung liegt darin, die ganze Sache niederzuschreiben und dafür zu sorgen, daß diese Aufzeichnungen in die Hände derjenigen Person gelangen, die sich fortan darum kümmern wird.4. Tun Sie Ihr möglichstes dafür, daß der Posten leicht ausgefüllt und ausgeübt werden kann.
Als Scientologe verpflichte ich mich diesem Kodex der Scientology zum Wohle aller:
![]()
Charlie's Playhouse
[ Scientologyseite Anfang ] [ Scientology-Webring ]
[ Anonymes Forum ] [ Index ] [ Suchen
] [ Hilfe ]
[ Kontakt ] [ Gästebuch ] [ Ausgang ]
"Dianetik" und "Scientology" sind eingetragene Zeichen im Besitz des "Religious Technology Centre". Diese Website und die Dokumente stehen mit dieser Organisation in keiner Weise in Verbindung.