Lassen Sie sich die Quellen der Weiterbildungskurse, Seminarien und Vorträge zeigen. Seinen Sie nicht nachsichtig.

Achten Sie in Kursmaterialen, Vertägen und Unterlagen auf die Kürzel; © WISE, © WISE International, © A.B.L.E., © LRH, © RTC, © Religious Technology Center, © L.R. Hubbard, © Lafayette Hubbard, © Scn, © HCAI, © Hubbard College of Administration International, © L.Ron Hubbard Libary, © LRH Libary, © ASI, © Author Services Inernational. Stellen Sie unbedingt das Copyright fest.

Achten Sie bei Personaltests auf die Abkürzung OCA-Test oder ARK (ARC) -Test und lassen Sie sich die Quellen zeigen. In Deutschland sind die 200 Fragentests zur Durchführung von Personaltests verboten. (nähere Infos zu den scientologischen Tests)

Halten Sie Ihre Ohren offen. Die häufige Verwendung der Wörter 'Handhaben', 'Realität', 'Statistik', 'Ethik', Zustand', 'unterdrückerisch' oder 'unterdrückerische Person', kann auf einen Scientologen hinweisen.

Für Verkaufsseminarien oder Mitarbeitertraining werden oftmals Materialien des amerikanischen Verkaufstrainers 'Les Dane' benutzt.

Scientologen haben sich unter Kontrolle. Sie schauen einem lange in die Augen, betätigen alles was Sie sagen und lächeln oft (auch in unangebrachten Situationen)

Achten Sie darauf, ob ein Dreikörbesystem im Büro eingerichet ist. Oder ob Bilder von L. Ron Hubbard an der Wand hängen.

Seien Sie skeptisch wenn Ihnen enthusiastisch von etwas ganz Neuem, oder etwas Neuem aus Amerika erzählt wird.

Werden Sie hellhörig, wenn Ihnen jemand verspricht, alle Probleme (auch Mitarbeiterprobleme) mit Kursen lösen zu können und Ihnen Unterlagen zur 'Verbesserung des Lebens' gibt. Oftmals ein Büchlein mit dem Namen: "Der Weg zum Glücklichsein", oder Bücher vom Autor L. Ron Hubbard.

Scientologische Firmen haben oft ein Org-Board, das ist eine Tafel auf der alle Mitarbeiter mit Posten und Namen dargestellt sind. Meist in sieben Abteilungen.

Achten Sie auf Schwarz-Weissmalerei. Pauschale negativierung bestimmter Personenkreise sind bei Scientologen Alltag. Häufig wird davon gesprochen, dass 2,5 % der Menschheit, die Ursache allen Bösen auf dieser Welt sei.

Denken Sie daran; Scientology ist KEINE Privatsache. Jeder Scientologe ist verpflichet, die Scientology zu verbreiten. Ansonsten macht er sich im Sinne des scientologischen Rechtsverständnisses strafbar.

Scientologen sind Menschen mit Rechten und von der Verfassung garantierten Freiheiten. Hängen Sie auf Verdacht niemanden auf und wenn es sich herausstellt, dass einer ihrer Mitarbeiter Scientologe ist, versuchen Sie das Problem durch Gespräche zu lösen.

1) dass ich bzw. mein Unternehmen nicht nach der Technologie von L. Ron Hubbard arbeite,

2) dass weder ich noch meine Mitarbeiter nach der Technologie von L. Ron Hubbard geschult werden bzw. keine Kurse und / oder Seminare nach der Technologie von L. Ron Hubbard besuchen,

3) dass ich die Technologie von L. Ron Hubbard zur Führung meines Unternehmens (zur Durchführung meiner Seminare) ablehne,

4) dass ich eine künftige Veränderung in dieser Hinsicht umgehend und unaufgefordert mitteilen werde,

5) dass falls sich, auch später, herausstellt daß eine dieser Aussagen unwahr ist, Sie dies zur fristlosen Kündigung des Vertrages berechtigt sowie zu einer Vertragsstrafe von DM/Sfr .......

1) dass ich nicht nach der Technologie von L.Ron Hubbard arbeite,

2) dass ich weder nach der Technologie von L.Ron Hubbard geschult worden bin, bzw. keine Kurse und / oder Seminare nach der Technologie von L.Ron Hubbard besuche,

3) dass ich die Technologie von L.Ron Hubbard zur Bewältigung meiner Arbeit ablehnne,

4) dass ich eine künftige Veränderung in dieser Hinsicht umgehend und unaufgefordert mitteilen werde,

5) dass falls sich, auch später, herausstellt dass eine dieser Aussagen unwahr ist, meinen Arbeitgeber dies zur fristlosen Kündigung des Vertrages berechtigt sowie zu einer Vertragsstrafe eines Monatlohns.

1) dass unsere Firma __________ nicht nach der Technologie von L.Ron Hubbard arbeitet,

2) dass weder die Firma __________ oder ihre Mitarbeiter, nach der Technologie von L.Ron Hubbard geschult worden ist / sind, bzw. keine Kurse und / oder Seminare nach der Technologie von L.Ron Hubbard besucht oder abgehalten wurden,

3) dass diese Firma __________ die Technologie von L.Ron Hubbard zur Bewältigung ihrer Arbeit ablehnt,

4) dass mir eine künftige Veränderung in dieser Hinsicht umgehend und unaufgefordert mitgeteilt wird,

5) dass falls sich, auch später, herausstellt dass eine dieser Aussagen unwahr ist, mich dies zur fristlosen Kündigung des Arbeitsvertrages berechtigt sowie zu einer Vertragsstrafe in Höhe von __________.