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Sin embargo, los dos candidatos "fuertes" de la contienda, el Presidente Alberto Fujimori que iria a la reeleccion y su contendor el ex-Secretario General de las NN. UU., Javier Perez de Cuellar continuan midiendo fuerzas y aun no han inscrito su postulacion. El principal problema que enfrenta el Presidente en sus aspiraciones reelectorales es el incremento de la pobreza y la evidencia que pese a la mejora en los indicadores macro-economicos (PBI crecio en 6% en el primer semestre, niveles de reservas sin precedentes), millones de peruanos sufren cada dia mas por la falta de empleo y de oportunidades de sobrevivencia. Se anuncia un vasto programa social, pero como afirma un economista, para combatir 60% de pobreza no basta un "programa de emergencia social" sino un cambio de politica econ•mica. En el Peru no se puede focalizar a los pobres, son demasiados; habria que focalizar a los ricos para emprender un verdadero proceso de redistribucion de la riqueza nacional. La concentracion del poder y el exceso de centralismo parecen ser tambien otros puntos debiles del posible candidato, el que cada dia distribuye mas prevendas materiales en el interior del pais -sin control ni fiscalizaci•n alguna-, tratando de revertir el rechazo sufrido a proposito de la aprobaci•n del texto constitucional en octubre del anio pasado. Por su parte el ex- Secretario General de las NNUU, enfrenta problemas de una candidatura que aun no adquiere perfil propio. A esto contribuye la imagen de un candidato rodeado de personajes de la llamada "fauna politica tradicional" que han sido desplazados del escenario por el Presidente Fujimori con el beneplacito de la poblacion. Ideologicamente y desde el punto de vista de la politica economica, el embajador ha manifestado que no introduciria mayores cambios en el programa y la politica economica. Los electores se preguntan entonces, que ofrece. La oferta de democracia y respecto al Estado de Derecho y a la independencia de Poderes, no parece aun calar en una poblacion que ha recibido poco de las democracias peruanas. La oferta de suavizar el programa economico incorporandole ingredientes sociales suscita desconfianza en varios sectores, quienes lo acusan de querer retornar a un estilo de gobierno populista. Pese al descontento mostrado hacia el estilo autoritario de Fujimori, el pueblo no le otorga mas de un 31.% de intenci•n de voto en Lima. El otro elemento que domina la escena publica es la disputa entre la pareja presidencial, por supuestos actos de corrupcion en el entorno presidencial. Siguiendo la ley biblica de que "Dios castiga mas el escandalo que el pecado", periodistas, analistas y parlamentarios, jueces y fiscales allegados al regimen, lejos de abocarse con seriedad a la investigacion de tales denuncias, se limitan a acusar a la seniora Susana de daniar la imagen del pais en el terreno internacional. No tienen en cuenta sin embargo que la imagen del pais esta daniada por el golpe militar del 5 de abril de 1992, por el clima de impunidad que se vive en el pais denunciado por el maximo dirigente de Amnistia Internacional, por la expedicion de leyes que violan los fueros y la autonomia del Poder Judicial, por el desfile de los tanques del Ejercito frente al Congreso cuando se cita a altos mandos militares a prestar declaracion, entre otras cosas. Los efectos politicos de la denuncia, aun no se pueden evaluar. Sin embargo, queda claro por las encuestas, que pese a que la mayoria de la poblacion (65.9%) considera que el Presidente actuo mal en relacion a las denuncias de su esposa, la aprobacion a su gestion se mantiene alta (62.7%) asi como la intencion de voto en su favor (47.4%). Es decir, las personas pueden considerar al presidente un mal marido, pero eso no mella su evaluaci•n de que es un buen presidente. En lo que se quiere hacer pasar como una telenovela, subyace la inoperancia del sistema legal, la imposibilidad de hacer valer los derechos y la precariedad del sistema de administracion de justicia. EL EMPLEO EN EL PERU El empleo en un sentido amplio esta relacionado con el desarrollo, el crecimiento, las politicas economicas, la inflacion, los ingresos; y este conjunto, a su vez, se inserta en el tejido socio-cultural de la sociedad, que le da su especificidad. En las ultimas decadas su patron de referencia para el caso peruano y, en general, latinoamericano, ha sido la modernizacion: una, bajo el modelo de "sustitucion de importaciones" y apuesta al desarrollo urbano-industrial desde fines de los 50; y la segunda, de los 90, hacia un modelo de crecimiento con competitividad externa y reinsercion economica internacional, que implica ajuste y reestructuracion de la economia. El balance del primer experimento, por todos conocido, trajo una leccion: la incapacidad de absorcion de los sectores modernos de la economia de la creciente oferta de fuerza de trabajo, procedente de las actividades agricolas y del incremento poblacional. Esta incapacidad, si bien no se tradujo en altas tasas de desempleo, si en elevadas tasas de subempleo y, conforme la crisis economica y el proceso inflacionario fue arreciando -particularmente en los 80- provoco un deterioro de todos los indicadores de empleo, asi como de las condiciones de vida e incremento de la pobreza. En este contexto aparecen -y en algunos casos se refuerzan- tres caracteristicas centrales de la ocupacion: La feminizacion de la fuerza de trabajo, la terciarizacion de la estructura ocupacional y, el incremento de las unidades economicas de pequenia escala. Estos tres fenomenos se hayan profundamente engarzados a las diversas formas que la poblacion ha venido respondiendo a la crisis: la mayor participacion economica de las mujeres; la creacion de empleos en las actividades de comercio, transporte y distintos tipos de servicios; y, por cuenta propia, con pequenia inversion. EL EMPLEO EN EL NUEVO MODELO A partir de los 90, el pais vive una nueva experiencia, un programa de ajuste de largo plazo, para reestructurar la economia y establecer las bases de un nuevo modelo de crecimiento. El balance de estos ultimos cuatro anios revela que las politicas de ajuste y de estabilizacion de corto plazo, han logrado controlar el proceso hiperinflacionario heredado de las decada pasada, reinsertar al pais en el expectro financiero internacional comenzando a pagar la deuda y, ya se verifica -este anio- reactivacion de la produccion, pero sin empleo y con altos costos sociales. Se sostiene que la fase de transicion de este nuevo modelo de crecimiento, exige cambios importantes en todos los actores economicos y sociales, e institucionales; y es particularmente dura con los sectores base de la piramide social. Esta es la experiencia chilena (pionera en estas materias desde mediados del 70 y unico pais -segun Norberto Garcia- que ha superado la etapa de transicion y se encuentra en la de consolidacion), que ha alcanzado exitoso dinamismo economico y modernizacion, pero acompaniados de una incorporacion social limitada e insuficiente, y una acentuada heterogeneidad en oportunidades de empleo e ingresos. EL EMPLEO: OBJETIVO CENTRAL EN LA AGENDA DE LOS 90 La incorporacion de los aspectos sociales y objetivos de empleo e ingresos en el nuevo modelo de crecimiento, no es directa; estos exigen politicas activas, en el corto y mediano plazo, para los diferentes segmentos sociales. El mercado laboral debe ser reactivado, con empleos productivos y calificacion competitiva de la mano de obra, lejos de los modelos del capitalismo salvaje, de flexibilizacion salarial y precariedad del empleo. Esta es la unica garantia para que el propio mercado laboral no se convierta en una remora y perturbe el modelo de crecimiento en juego; y, a la vez, no constituya el caldo de cultivo de nuevas explosiones sociales en demanda de justicias secularmente no satisfechas. Es evidente que, para que esto se concrete, se necesita de un Estado fuerte, eficiente, dinamico, inductor del consenso, e instituciones -como los organismos no gubernamentales de desarrollo (ONGs), la universidad, y otras organizaciones de los diferentes sectores de la sociedad- que sigan el compas del proceso, con propuestas sustentables, rigurosas y responsables. ESTADISTICAS DE PEA JUVENIL En 1993, la PEA de Lima Metropolitana era 2'896,203, de los cuales, alrededor de 760,000 tenian entre 14 y 24 anios. Esto significa que, del total de la PEA, 1 de cada 4 son jovenes. Esta relacion se viene manteniendo desde inicios de los ochenta. Sin embargo, una mayor cantidad de jovenes han venido incorporandose al mundo laboral. Esta afirmacion es confirmada por el aumento de la tasa de actividad especifica, es decir, ha venido creciendo la proporcion de PEA de 15 a 24 anios respecto de la pobla cion de la misma edad. En 1980 esta era de 37.1% mientras que en 1993 llego a 51.8%. El comportamiento de este grupo de la PEA indica que muchos estarian aprendiendo un oficio en su centro de trabajo y no en el sistema educativo formal mientras otros, alrededor de 170,000 en 1992, optarian por hacerlo paralelamente. Su insercion en el mercado de trabajo se realiza en condiciones poco favorables para la mayoria de ellos pues registran los mas altos niveles de subempleo, 75.7% en 1993, especialmente por ingreso agudo; es decir ganan menos de 117 dolares mensuales, mien tras que la canasta de consumo (ENAPROM IV, 1989) esta valorizada en alrededor de 600 dolares. Otro dato desalentador es que la tasa de desempleo juvenil duplica a la de la PEA total, siendo las mas vulnerables las mujeres en esta edad. En 1993 ellas registran a 18.3% desempleadas, sus similares varones, a 14.4%, mientras que el desempleo de la PEA total es 9 ECONOMIA, EMPLEO Y POBREZA El mayor deterioro en la evolucion de los niveles de pobreza de que viven las familias peruanas (cuadro 1) esta vinculado a la recesion que se vivio en el pais desde fines de la decada de los anios ochenta hasta 1992, a la hiperinflacion registrada entre 1988 y 1990 y a las politicas aplicadas para enfrentar la situacion. En los anios 1990 y 1991 se puso en marcha un programa de estabilizacion y ajuste estructural con el fin de reducir la inflacion a niveles internacionalmente aceptables y conseguir el retorno de nuestro pais al sistema financiero internacional. Este programa no contemplo la implementacion de un conjunto de medidas destinadas a aliviar la pobreza. e Se redujo el gasto publico, incluyendo al gasto social. Los efectos resultantes de tal programa fueron una profundizacion de la recesion economica y una agudizacion en la caida de los indicadores de empleo e ingresos, los que ya venian declinando en la decada anterior, agravando la pobreza. Previo a la aplicacion del programa de estabilizacion y ajuste estructural, el PBI habia caido 8.4% en 1988, y 11.7% en 1989. Con el programa en curso, este cayo 5.4% en 1990 y 22.9% en 1992. La hiperinflacion fue de 1,722% en 1988 y de 2,775% en 1989, para llegar a 7,649% en el anio l990. Como ya lo senialamos, el programa contribuyo al proceso continuado de caida de los indices de empleo en la manufactura, el comercio y los servicios (cuadro 2) asi como en la caida de las remuneraciones reales (cuadro 3) en la ciudad capital. En cuanto a los niveles de empleo, los adecuadamente empleados -que en 1980 representaban el 66.9% de la PEA de Lima metropolitana- pasaron a constituir el 12.7% en 1993. En ese mismo anio, el 77.4% de la PEA estuvo conformado por subempleados, y los desempleados alcanzaron la cifra record de 9.9%. Desde el anio 1993 la economia ha comenzado a crecer(7% en ese anio y 12.5% en los primeros seis meses del presente), en base a sectores que no generan puestos de trabajo permanentes (construccion) o que dependen de factores naturales (pesca). Y aunque se esta controlando la hiperinflacion, esta ya deprimio los sueldos y salarios reales, los mismos que se encuentran en su nivel mas bajo desde 1980. Urge entonces el disenio e implementacion de una politica de empleo que promueva la generacion de puestos de trabajo estables y que ayude a la recuperacion de los ingresos de los empleados y trabajadores. La falta de puestos de trabajo y las reducidas remuneraciones son factores que determinan los niveles de pobreza. Dentro del esquema de una politica social tendiente a afrontar el problema de la pobreza, se debe combatir la desnutricion, que segun datos de FONCODES, afecta al 48.3% de ninioss del Peru. De la misma manera se debe enfrentar los los problemas de salud, agudizados por el achicamiento del Estado y la elevada y creciente desercion escolar vinculada con las estrategias de sobrevivencia familiar que requieren el concurso de los ninios y adolescentes. Cualquiera de las recomendaciones mencionadas y otras que pudieran formularse, no se haran realidad mientras no se aplique un gasto social acorde con las necesidades del pais. El gasto social represento el 4.6% del PBI en 1980 -cuando el producto per capita era muy superior al actual-, mientras que en 1991 significo el 1.8% de un PBI inferior al de anios anteriores y en un pais con un crecimiento sostenido de la poblacion. Una fuente de financiamiento del gasto social, ofrecido por el gobierno, es lo recaudado en el proceso de privatizacion de las empresas de propiedad del Estado. Lo obtenido mediante la transferencia de acciones de ENTEL-CPT al sector privado supero los 2,000 millones de dolares, y se espera acumular mas de 4,000 millones de dolares, con las otras ventas antes de fin de anio. De cumplir su ofrecimiento, el gobierno contaria con los recursos necesarios para implementar un razonable gasto social. El presupuesto publico para el anio l995 considera un aumento significativo del gasto orientado a los sectores sociales. La politica social, debe ayudar a focalizar el gasto, de manera que se llegue efectivamente a los sectores que requieren de ayuda. Se deben implementar programas de reentrenamiento dirigidos a los trabajadores desplazados por el programa de ajuste y por el proceso de privatizacion. Se requiere mayor inversion en salud, educacion y nutricion. Una politica social en estos terminos se podria aprovechar para reactivar la capacidad instalada ociosa de la economia peruana, que en algunos sectores esta por encima del 50%. Estimularia el empleo poque una mayor demanda requeriria, por efectos de enlace y por la casi nula inversion en tecnologia que desplaza mano de obra, mas trabajadores. El efecto de enlace incentivaria la produccion en otros sectores, porque se necesitarian mayores insumos, algunos de los cuales se producen en el Peru. Luego de reducirse drasticamente la inflacion, problema que acaparo la atencion y preocupacion del pais a fines de la decada pasada, y despues que la economia ha empezado a mostrar algunos signos de recuperacion que se espera se mantengan en el tiempo, los problemas que han adquirido relevancia son los del subempleo, desempleo y de la pobreza. Son los problemas urgentes a ser enfrentados, y son parte de la agenda y discurso electoral. TRABAJADORES, PRIVATIZACION Y PEQUENIA EMPRESA Uno de los rasgos distintivos del proceso de ajuste estructural vivido por el pais ha sido la reduccion de personal en las empresas del Estado y del sector publico. La privatizacion y la necesidad de reestructurar la producccion de las empresas estatales ha inducido el desarrollo de programas de racionalizacion del personal; proceso al que tampoco han sido ajenos empresas privadas que han debido enfrentar nuevas condiciones de acceso al mercado. En lo que se refiere a las empresas publicas miles de trabajadores se han visto separados de sus centros de trabajo. En Centromin-Peru se han retirado 5,329 trabajadores en los ultimos tres anios; en Hierro-Peru, los afectados han sido 1,732 trabajadores y en Sider-Peru, este ultimo mes de julio se acogieron mas de 1,600 trabajadores al programa de renuncias voluntarias. El costo social, medido en perdidas de empleo y e ingresos para las familias y zonas donde se asientan las, hasta hace poco, empresas estatales, ha sido significativo, por no hablar de las perdidas en la provision de servicios basicos como vivienda, educacion, agua y electricidad para las familias de los trabajadores cuando eran asumidos por las empresas. El costo, medido en terminos de capital humano tambien es importante. Los afectados necesitan para ellos y sus familiares asesoria, nueva capacitacion, asistencia para reubicarse y seguimiento de su reincorporacion al mercado especialmente si tenemos en cuenta las principales caracteristicas de los trabajadores que se han visto separados de estos empleos (edad madura y calificaciones no acordes con la actual demanda),lo que dificulta su reingreso al mercado de trabajo o su reconversion ocupacional. TAREA DE TODOS La responsabilidad del desarrollo de estas orientaciones debe ser de la sociedad en su conjunto, en particular del Estado, con programas especialmente diseniados al efecto, y de las propias organizaciones de los trabajadores. Recientemente la Comision de Privatizacion (COPRI) ha establecido una Unidad de Coordinacion Social para implementar planes de reconversion laboral. El plan piloto involucra a alrededor de 10,000 trabajadores de la Empresa Siderurgica (Siderperu), la Empresa de Aceites de Palma (Emdepalma) y la Empresa Nacional de Ferrocarriles (Enafer). En los sindicatos ha habido y hay resistencia a optar por este tipo de orientaciones. En el enfrentamiento con el proceso de privatizacion no suelen admitir como un posible desenlace la perdida de empleos para un sector importante de sus afiliados; con lo que se deja de lado la atencion de los interes mas inmediatos de estos trabajadores. LA PEQUENiA EMPRESA La pequenia empresa es una de las opciones cuyas posibilidades de generar empleo deben ser tomadas en cuenta pues actualmente cerca del 50% de la poblacion economicamente activa del pais se encuentra empleada en empresas de pequenia escala (ver cuadro). ASALARIADOS SEGUN TAMANiO DE EMPRESA EN LIMA METROPOLITANA # de trab. / anio 1984 1993 Hasta 9 trabajadores 207,026 30.2% 443,364 40.0% de 10 a 19 trab. 70,608 10.3% 123,033 11.1% De 20 a 99 trab. 153,556 22.4% 264,910 23.9% De 100 a mas 254,327 37.1% 277,102 25.0% TOTAL 685,517 100.0% 1'108,409 100.0% Fte.Encuesta de Niveles de Empleo Lima M. Minist.de Trabajo Segun un reciente estudio realizado por ADEC-ATC existen trabajadores con potencialidad para administrar empresarialmente determinadas unidades productivas. Capacidad e iniciativa empresarial que precisa ser reforzada y promovida a traves de programas de capacitacion y asesoria, para facilitar adecuadamente el cambio de status de aquellos que deciden pasar de trabajador asalariado a la de conductor de un pequenio negocio. Ademas el impulso a este tipo de opciones puede repercutir significativamente sobre el desarrollo de aquellas localidades afectadas por las repercusiones de los procesos de privatizacion sobre el empleo y la economia. Por ultimo, es conveniente mencionar, que no es esta una opcion de corto plazo ni solo para los trabajadores recientemente cesados. Las nuevas condiciones de competitividad y de reconversion productiva hacen necesarios que los trabajadores sean concientes de la necesidad de capacitarse, lograr nuevos niveles de calificacion y desarrollar nuevas actitudes frente a la empresa y a la produccion que seran necesarios tanto si mantienen sus actuales puestos de trabajo como si se ven obligados a retirarse de ellos y generar su propia fuente de trabajo. La Asociacion Laboral para el Desarrollo (ADEC-ATC) esta actualmente comprometida con el impulso a las iniciativas empresariales y de reconversion de los trabajadores para lo cual esta diseniando un programa al respecto. ACTIVIDADES ADEC-ATC ENERO Y FEBRERO - Tuvimos la visita del Dr. Alain Lipietz, economista y Diputado frances, miembro de la Escuela Francesa de la Regulacion, quien luego de cumplir compromisos institucionales con ADEC-ATC, fue el ponente principal de 2 Conversatorios organizados con motivo de su visita. Se abordaron los temas: Cambios en la Economia Mundial, Reestructuracion Productiva y Futuro Rol del Trabajo. - Publicacion de los libros: "La mujer en el mercado de trabajo" de Lidia Elias y Cecilia Garavito. Y el libro "Salarios y Negociacion Colectiva" de Juan Nunura. MARZO - En la ciudad de Marcona se realizo un curso sobre Negociacion Colectiva, coorganizado con el Sindicato de Trabajadores Mineros de Shougang ex-Hierro Peru; y un Conversatorio sobre privatizacion: "Efectos Economicos y Sociales de la Privatizacion", coorganizado por ADEC-ATC, CEAS y el Frente de Defensa de los Intereses del Pueblo de Marcona. - En Cerro de Pasco, del 01 al 04 de marzo la Federacion de Trabajadores de Centromin Peru y Municipalidades de la zona, organizaron el Conversatorio "Por una nueva Centromin Peru para el Desarrollo de la Region y del Pais", con el auspicio de ADEC-ATC, CEDAL, LABOR CERRO, IPEMIN entre otros. - Se realizaron dos cursos en Lima: "Actualizacion en Derecho Colectivo" dirigido a trabajadores en general, dictado en el local institucional y el Curso Basico sobre Relaciones Laborales para dirigentes sindicales de la CATP (Central Autonoma de Trabajadores del Peru). ABRIL - El Curso Basico sobre Relaciones Laborales, para dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Construccion Civil de Lima, se dicto del 19 de abril al 07 de junio. Conto con la participacion de 32 dirigentes. - El 13 de abril, en Chimbote se realizo el Conversatorio publico sobre la Reforma de la Seguridad Social, coorganizado por ADEC-ATC, ATUSPARIA y el Sindicato de Trabajadores de SIDER PERU. Asistieron 200 trabajadores. MAYO - El 12 de mayo, se realizo una reunion con los Drs. Oscar Ermida (Uruguay) y Nestor de Buen (Mexico), sobre el tema "Procesos de Integracion Economica y Derechos Laborales: el caso de NAFTA y MERCOSUR". Conto con la asistencia de 15 dirigentes y asesores laborales. - Luego de 14 anios ininterrumpidos, nuestra revista "CUADERNOS LABORALES", publico el numero 100. Motivo por el cual recibimos los saludos y felicitaciones de diversas instituciones y personalidades. - ADEC-ATC lanzo la convocatoria para el II Concurso Periodistico "Bailando con su Paniuelo" cuyo tema es la Pequenia Empresa Productiva. JUNIO - Los dias 23 y 24 de junio, se dicto el curso "La Nueva Constitucion y los Derechos de la Mujer", para el Comite de Amas de Casa de Centromin Peru en La Oroya. El curso conto con la participacion de 15 dirigentes de dicha base. - El 15 de junio se realizo una reunion con el Dr. Jean Javillier (Francia), donde se abordo el tema "Cambios en la produccion y el trabajo y flexibilidad laboral". Conto con la participacion de 30 personas, entre dirigentes sindicales de doce organizaciones laborales. JULIO - Los dias 01 y 02 de julio, con la participacion de 27 dirigentes de la Federacion de Trabajadores de Centromin Peru, se realizo el I Taller sobre renovacion sindical en la ciudad de La Oroya. - Los dias 8 y 9 de julio se realizo el Encuentro Sindical Unitario convocado por la CGTP, la CTP y la CATP. Representantes de ADEC-ATC participaron en el evento. - El Curso Basico de Capacitacion para Dirigentes Sindicales, se dicto para el Sindicato de Construccion Civil de los Balnearios del Sur. - Se inauguro en Chimbote una oficina destinada a asesorar la constitucion de pequenias empresas para los trabajadores retirados de SIDER-PERU. AGOSTO - Publicacion y presentacion del libro "Los Derechos de la Mujer, Preguntas y Respuestas" de Ana Maria Yaniez y Lisbeth Guillen. Las comentaristas resaltaron la utilidad del libro como manual didactico y de difusion de los derechos ciudadanos. - El 18 de agosto, los miembros del Taller de Empleo que ADEC-ATC coordina, junto con el Dpto. de Economia de la Pontificia Universidad Catolica del Peru, se reunieron para discutir la ponencia del demografo Edgar Flores: Analisis y Propuestas para la medicion del Empleo Urbano. ACTIVIDADES PREVISTAS HASTA FIN DE ANiO - Reunion de Trabajo con el profesor Umberto Romagnoli, sobre Cambios en el mundo del Trabajo y Derechos Laborales, con dirigentes de Centrales, Federaciones y Sindicatos mas importantes del pais. - Participacion en el I Curso Sindical Itinerante a nivel regional del proyecto FORS (Formacion Sindical) de la Central General de Trabajadores del Peru, junto con otras ONGs laborales se dictaran cursos sobre Derecho Laboral, Sindicalismo, Planificacion Sindical, etc., en distintas localidades del pais. - Se viene coordinando la realizacion del Encuentro Internacional Minero de los paises de la Sub Region Andina, a realizarse en el mes de setiembre. Esta actividad forma parte de un Encuentro de las contrapartes peruanas y bolivianas de OXFAM-Canada. - Seminario sobre Globalizacion de la Economia, con la participacion de Alison Scott de Inglaterra, que cuenta con el apoyo del Consejo Britanico. - Publicacion del libro: "En que trabajan las Mujeres. Compendio Estadistico 1980-1993". De Werner Garate y Rosa Ana Ferrer, con el auspicio de UNICEF. - Publicacion del libro "Pobreza, Crecimiento y Desigualdad en Lima Metropolitana 1984-1992" de Jose Reyes. - Entrega de premios del Concurso Periodistico. - Publicacion del Informe Minero N§ 2. CUADERNOS LABORALES Revista mensual ADEC-ATC. Lima 32 pp. Interiores Reciba todos los meses informacion actualizada del mundo del trabajo, el empleo y la produccion. Estadistica, legislacion, analisis economico y juridico de destacados especialistas y mucho mas en cada edicion de Cuadernos Laborales. Suscripcion anual US$ 60.00 ULTIMAS PUBLICACIONES La mujer en el mercado de trabajo ELIAS, Lidia, GARAVITO, Cecilia ADEC-ATC, 1994. 106 p. Revisa las cifras disponibles sobre diversas variables e indicadores que muestran la evolucion y tendencias del mercado de trabajo limenio, incidiendo en las diferencias por genero. Tambien aborda el tema de la determinacion de la participacion de la mujer en el mercado de trabajo y el de los diferenciales de ingreso por sexo. En que trabajan las mujeres GARATE, Werner, FERRER, Rosa Ana ADEC-ATC, 1994. 185 p. Expone las caracteristicas de la fuerza laboral femenina en el Peru, especialmente en Lima Metropolitana. Informa sobre las condiciones de insercion de las trabajadoras en el mercado de trabajo, la evolucion de sus niveles de empleo e ingresos, y la extension de la jornada laboral para ellas. Cuadernos Laborales Nro. 103, Agosto 1994, 32 p. Este numero esta dedicado a analizar la problematica de la pequenia empresa en el Peru, recogiendo opiniones de diversos especialistas al respecto. Tambien se presentan articulos sobre la participacion femenina en el mercado de trabajo peruano, los problemas del arbitraje laboral, la amenaza del desempleo en los paises del Grupo de los Siete, el sindicalismo de clase en la rama de construccion civil, y el traslado del Sistema Privado de Pensiones al IPSS. Derechos de la mujer : preguntas y respuestas YANEZ, Ana Maria; GUILLEN, Lizbeth ADEC-ATC 1994. 245 p. Explica los derechos reconocidos a la mujer en la legislacion peruana en los aspectos de documentacion, identidad y nacionalidad, estado civil y matrimonio, hijos, trabajo, seguridad social, herencia, tributacion, delitos y acciones de garantia. .