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日期: 08 Jul 1999 18:11:05 GMT
標題: 還給辨色異常者應有的工作權
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中國時報　時論廣場　1999.07.07

本文轉載自http://www.chinatimes.com.tw/


※還給辨色異常者應有的工作權※


林玉樹／雲林麥寮（勞工）


  　在看了各大報刊載台大李政剛同學，因「色弱」被迫從醫學系轉系，
覺得很痛心，也替李生打抱不平！辨色力異常者約占總人口數百分之七，
也就是台灣有一百四十萬人是辨色力異常者，其中絕大多數是「色弱」者
，色弱於日常生活中並無任何不適應，對於從事醫學中的內科、精神科等
各科，並不會影響其醫療品質，對於陽明大學歡迎其就讀，在此致上最高
的敬意。而事實上，政府各部門仍對色弱者存有歧視，這是很不合理的現
象，例如警大和警專，色弱者不能就讀，這很不合理的；再者「關務人員
」也要求辨色力需正常，這合理嗎？試問當一個行政警察、國境警察、消
防警察、刑事警察、外事警察、海關人員等和辨色力有何關係呢？更誇張
的是，連當一個「郵差」都要辨色力正常，有沒有搞錯呢？「郵差」只是
送送信而已，根本和辨色力無關啊！難道會連門牌都看不清楚嗎？更不合
理是，色盲、色弱者在兵役體檢中，劃分為「乙等」，仍要服二年的兵役
，可是卻不准其就讀軍校。當然空軍官校是應該拒絕色盲、色弱者就讀，
但像國防管理學院、陸軍官校等，應該要開放給這些人就讀，政府應適當
開放更多的機會給色盲或色弱者，不要抹殺這些人的工作、生存權利，這
樣才能符合更公平、更公正的原則。


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自由並不只是有機會去做自己喜歡做的事；也不只是有機會在定型的可能方案中做抉擇。

自由，最重要的，乃是有機會建構抉擇選項，爭論其優劣—以及，接下來的選擇的機會。

                                                        ＜社會學的想像＞
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