發信人：Di (請支持校園資源回收運動) 看板：earth 日期：Thu Jul 13 13:23:00 1995 標題：環保與失業 發信人: toad.bbs@bbs.nchu.edu.tw (癩蛤蟆), 信區: greenearth 標 題: 環保與失業 發信站: 中興大學天樞資訊網 (Fri Jul 7 17:33:18 1995) 轉信站: phoenix!news.csie.nctu!news.cc.nctu!ccnews.nchu!news.nchu!pivot Origin: toad.bbs@bbs.nchu.edu.tw (癩蛤蟆) 環保與失業/1995.7.7. 在過去有關環保與經濟發展的爭論中，常常可以聽到「要求環保會導致企業競爭 力下降，進而造成失業」的說法。今天在六月號的Scientific American中看到 一篇短文，提出一項調查數據，駁斥了這項說法，特別提出來跟大家分享。 這篇標題為「Employment Blues: Nothing to Do with Being Green」的短文 (Scientific American, June 1995, p.25)，是華盛頓「經濟政策研究所」 (Economic Policy Institute)最近公佈，由斯基摩爾學院(Skidmore College) 的經濟學家Eban S. Goodstein所做的一項統計分析。在報告中指出，因環境保 護因素而造成的失業僅佔所有失業因素的0.1%，Goodstein是依據美國勞工部 1987-1990的失業統計資料而得到此項結果。根據這些資料指出，在全美各地大 規模的解雇事件中，僅有千分之一是受到環境保護因素所造成，而前三大因素分 別是：季節性因素(Seasonal work, 約29%), 產品需求下降(Falling product demand, 約21%)及合約期滿(Contract completion, 約8%)。其實就算是排名第 四的因素：公司所有權更替(Business ownership change, 約3.5%)，所造成的 解雇也較環境保護因素高出35倍。 從這項報告中很明顯可以看出，要求企業做好環保，並不意味著失業機會的提高 。企業主不需要將環保的要求看成洪水猛獸，如何提升管理效能、產品的品質等 才是企業主應該努力的方向。 -- Ξ Origin: 中興大學天樞資訊網 [FROM: 140.128.99.1] -- ┌────────────────┐ │宿舍區資源回收點徵求領養人 │ │ 如果您想加入 請回這封信給Di │ └────────────────┘ 詳見 earth 版  .